东北网双鸭山7月23讯(韦勇)为进一步推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，盛泰公司党委结合建筑施工企业实际，构建“大廉政”格局，突出“三个坚持”抓实党风廉政建设，大力营造风清气正环境。盛泰公司被双矿公司授予2017年度党风廉政建设先进集体。

　　坚持“严”字当头，落实主体责任不懈怠。着力构建“三不腐”工作机制，进一步落实党风廉政建设责任制，与基层党支部签订党风廉政建设责任状10份，签状率达100%，认真执行“三必淡”、“三必做”制度。以案说纪，现身说法，不间断开展警示教育，增强党员干部思想道德修养和政治免疫力，在思想上筑牢防控大堤，扎紧反腐篱笆墙。

　　坚持问题导向，推进正风肃纪树形象。坚持把整治“庸懒散奢”不作为、慢作为等“隐性腐败”和严防“四风”反弹，作为抓党员干部纪律作风建设的重要内容，抓实机关作风整顿，大力推进匡正风气三年攻坚战。成立执纪监督问责组，对机关出勤率、在岗率、专注率低，慵懒散、慢拖瞒、推诿扯皮等突出问题进行明察暗访，严查班中饮酒、脱岗、上网聊天、玩游戏、炒股等与工作无关的事情，把督查问责嵌入机关作风整顿活动每个阶段、每个环节。全年开展纪律作风督查68次，对违反纪律的管理人员行政处罚35人次，罚款金额3.2万元。运用“四种形态”对党员干部的不良行为进行早提醒、早预防，对违反“八项规定”和“六大纪律”的人员进行严肃查处，查办一名党员值班违纪问题，给予党内警告处分1人，问责1人。

　　坚持廉政教育，增强党员干部约束力。坚持深入开展形式多样、别具特色的廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，匡正企业风气。一是预防提醒抓教育。按照廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话制度要求，对发现的苗头性、倾向性问题，通过谈话的方式，及时提醒，把问题消灭在萌芽状态。二是培训宣廉抓教育。结合本单位实际，将党风廉政教育纳入干部培训之中，组织管理人员及重点岗位人员集中宣讲学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党监督条例》《廉洁自律准则》《从政提醒》等党规、党纪、法律法规、职业道德、廉政知识方面的内容。三是廉政文化抓教育。突出“建优质工程，做清白干部”的廉政文化理念引领，打造具有施工企业特色的廉政文化，充分利用网络媒体、微信平台和廉政文化阵地等载体，积极推动廉政文化“进工地、进班组、进岗位、进家庭”，使公司廉政文化深入人心。开展中初级管理人员廉政承诺签名和送廉政书刊进工地活动。通过开展特色廉政系列化教育，使党员、干部时刻心存敬畏、手握戒尺，廉洁从业。