东北网双鸭山6月4日讯(李雪 记者 王玉明)今年以来，东荣二矿致力建设本质安全人，改变以往安全课堂上照本宣科传统宣教模式，让职工在安全生产中“唱主角”，推动由“被动参与”转变为“主动融入”，确保矿井本质安全。

　　安全标准，筑牢安全责任

　　该矿积极组织员工学习质量标准化，通过学习使员工在井下学会安全。针对岗位责任、行为规范、操作注意事项等方面严格按标准施工互相监督，党员领导干部带头参加，并在实际生产中率先垂范、做出表率，筑牢干部职工保安全的责任链。

　　“在现场作业中，一定要把提高安全意识落实到实际工作中去，严格遵守岗位行为规范，做好每一项安全工作……”在该矿调度会上该矿矿长做出了要求，职工们纷纷表示在工作中要干标准活，努力提高施工质量，规范个人行为、严格对规作业，以实际行动助力矿井安全生产。

　　知识问答，贴合实际需求

　　开展职工班前安全知识有奖问答活动，内容涉及安全规程、集团公司宣传教育、矿文件精神等内容，围绕职工在岗时的工作环境特点、设备运行易出现的问题、职工的不安全行为和出现事故处理方法等方面列出问题，通过一问一答的形式促进员工掌握安全知识，并为回答正确的职工准备小奖品。

　　回答过程中，职工可以脱离原文，用白话文或者自己的话来叙述表达，这种新鲜的问答形式，增强了职工对待各项规程的认知度和针对突出问题的理解力，强化了职工对安全重要性的认识。

　　现身说法，警示教育醒脑

　　开展“强制化军训”，通过强制管制、教化感悟、现身说法、典型事故案例剖析、警示教育片等有关安全知识的学习，深刻反思汲取教训，从以源头根除的决心进行整改，切实增强干部职工安全生产的自觉性和主动性。同时，该矿开展三违人员军训过六关，通过亲情感化、现身说法等警醒筑牢员工安全思想防线。

　　该矿利用多媒体网络化安全教育方式方法，通过建立“职工QQ群”“微信群”、班前可视网络化教育等现代信息传播工具，将矿井安全管理理念、安全注意事项和温情的话语、真心的祝福、安全温馨提示等内容传递到每名职工手中，让职工的身心受到触动和启迪，自觉投入矿井安全生产。