东北网双鸭山5月28日讯(乔长欢)打开手机轻轻一点，通过微信群就能随时随地学习，遇到工作难题，可以在线问答交流，矿铁员工已把微信群变成了“微课堂”。

　　铁路运输部借助手机微信为干部员工发送安全技术规程、岗位作业流程和设备说明书等学习内容，编发学习问答题，创建“微课堂”，开展“在线式”学习教育，充分发挥新媒体促学作用，给广大干部员工创造了方便、快捷、高效的学习条件。

　　一直以来，矿铁行业存在战线较长、人员分散和集中学习难等特点，铁路运输部从实际出发，以“互联网+”为主要形式，先后组建了“机务之家”、“矿铁支部书记群”等47个微信群，组织广大干部员工在线学习、交流和讨论，使学习不受时间和地点的限制，休班在家的员工随时拿起手机，就能学习业务、在线答题，解决了集中学习难的问题。机修厂的一名整修工深有感触地说：有了“微课堂”，真学到不少知识，技术人员把常见的技术难题发到微信群里，遇到处理不了的技术难题，打开微信群也能找到答案。

　　网络“微课堂”不仅能线上辅导，还能组织员工互学互补，通过微信群进行交流讨论、互帮互学。有的员工把棘手的现场技术难题，用手机录成微视频，发到“微课堂”在线寻求答案，大家有问有答，互相交流讨论。机务段党总支组建的“机务之家”微信群，早已成为机车乘务员“业余充电”的新平台，只要乘务员们碰到什么机车故障，或是解不开的技术难题，马上掏出手机，到“机务之家”微信群发条信息，技术人员看到提问后，立即予以解答。有的司机处理过类似故障，也跟着出主意、提建议，大家有问有答、集思广益，经常围绕一处技术难题讨论得热火朝天。

　　创建“微课堂”使生产技术系统受益不小，政工系统也同样受益。部党委建立了“矿铁支部书记”微信群，把部机关政工干部和基层支部书记拉到群里，宣传部门通过这一微信群，每周为全体政工人员发一到两条政工业务知识、政治理论常识和学习研讨课题等，组织政工干部围绕学习内容一键参与、在线交流，很多支部书记把网上读到好文章转发到微信群里，还分享自己的学习心得，有时三五个人一句接一句地交流讨论，把微信群变成学习课堂，促进了业务能力的提高。

　　电务系统的一名信号工说：原来，我用手机就是接打电话、玩玩游戏，没想到加入我们单位建的微信群以后，学到了不少大家转发的业务知识，而且遇到啥技术难题，还可以跟老师傅们随时在线请教，现在手机成了我的“掌中宝”。