东北网双鸭山5月28日讯(记者 王玉明)安全生产标准化是煤矿安全生产的基础。只有抓好标准化，才能保证安全，促进生产。双矿公司始终把安全生产标准化作为一项重中之重的工作，在持续提升标准化水平上下真功、下苦功，通过制定一系列标准化工作方案和奖罚政策，狠抓现场管理，强化责任追究，有效保证了安全生产。

　　完善制度，严格考核。该公司设立了月份安全效果奖、安全生产标准化挂牌奖、季度安全目标奖、井下员工安全年金、特殊贡献和安全风险抵押等安全奖励政策，并在月度奖励的基础上执行季度递增奖励标准，今年一季度，该公司发放安全奖1404.67万元。坚持领导驻矿包保，包保人员与小班工人同吃同住，涌现出了一批敢负责、勇担当的先进典型。加大问责力度。年初以来，该公司对各矿副矿长和总工程师责任量化考核126人次，扣罚安全奖84.08万元，对习惯性违章和重大事故责任者强制军训293人，其中包括5名副总、22名科级干部，追查事故85起，问责320人次，安全生产执行力得到了有效提升。同时，针对各矿安全生产实际情况，坚持以安全为主，推进原煤生产由高速度向高质量转变，通过明确安全责任，强化思想教育，转变思想观念，摆正了安全与生产的关系，牢固树立起“安全第一、质量为本”的思想，有力地促进了安全生产。

　　强化措施，落实责任。该公司上下合智合力，齐抓共管，开展多种方式的隐患排查整改，有效推进了矿井安全基础建设。在隐患排查整改上，以安监战线为主，开展动态监察。安监局采取“白天与夜间”相结合的安全监察方式。白天不间断开展生产过程中的隐患排查，夜间重点开展干部上岗抽查，一季度排查隐患1032条，制止未遂事故22起。同时，以专业系统为主，开展业务评估。各职能部门根据分管的业务范围，全力开展专业系统风险评估和隐患排查整改，形成了安全检查立体防线。在春节、“两会”等特殊敏感时期，该公司安全生产部室联合对各矿、方圆公司开展了以“一通三防”为重点的全覆盖式安全大检查，矿井采掘工作面检查率达到了100%。各矿查获反面典型138个，整治习惯性违章行为704人次。

　　坚持标准，典型示范。该公司坚持月检季评制度，实行“一团制”集中检查， “清单”和“表格”化验收，成立了标准化办公室，复查验收质量，跟踪验收记录，切实提高了验收结果的精准性。一季度，各矿自筹资金227.6万元，完成达标工程101大项、759小项，创建精品工程13个。在班组建设上，规范了井下二次班前和现场交接班，实行小班评估，推进本质安全型班组创建。一季度，共有175个班组实现安全无“三违”，182个班组消灭了轻伤事故，100名班组长荣获双矿公司“金牌班长”称号。同时，坚持每周安全生产技术剖析，充分发挥技术研究工作室作用，坚持一天一个系统，排查系统隐蔽致灾因素和重大安全隐患，提出针对性安全指导意见82条，确保了系统安全。进一步加强安全技能培训，去年以来，该公司共投入1100余万元，加大了班前安全教育培训的软硬件建设，为各段班前教育室全部更换了桌椅、牌板，安装了电脑、投影等设备，购置了“煤矿安全技术可视化仿真培训系统”，建立了实操培训基地，所有采掘段队实现了可视化、网络化，通过视频、课件、3D动画、仿真模拟操作等现代化培训手段，改变了传统枯燥的说教模式，使培训工作更加入脑入心。