东北网双鸭山5月14日讯(刘君)东荣一矿大力弘扬艰苦奋斗精神，着力加强作风建设和企业管理，为企业发展增添强劲动力。

　　干部参加劳动，员工参加管理。该矿经常组织党员干部参加各种义务劳动，让广大党员干部亲身体验员工工作环境，体谅员工不易，在处理一些事务上，更好地站在员工的角度、立场，设身处地为员工着想，真正为员工办实事、办好事，履职尽责为职工服好务。即，锻炼干部，练红思想、练好本领，提高为基层服务能力。通过零距离接触更好地增进与员工之间感情，党员干部踏实肯干的优良品质也感染着身边每一位员工，激发员工工作热情，鼓舞员工投入安全生产积极性。该矿还通过推进企业内部市场化运作，让员工积极参与到企业管理中来，运用内部市场化运作体系在生产作业过程中进行创收增效，节约生产费用，牢固树立“勤俭持家”好作风，千方百计降低生产成本，增加个人收入，提高企业管理质量。

　　向创新要效益，并以打造自动化、智能化矿井为目标，提高矿井“两效”。该矿成立了员工、干部、技术员“三结合”小组突击队，利用技术工作室的作用，对工作中出现的技术性问题作为研究课题，从不同角度、不同方面进行科学论证，然后根据测算出来的数据制定实施方案，在运用上，严格对照实施方案在现场进行论证实验，破解安全生产存在的难题。今年2月份，技术工作室针对采区上隅角瓦斯超限问题作为课题研究，他们在技术工作室假设不同现场环境、多种地质特点，制定多套解决方案，经最后论证得到和实际实验应用，很好解决了上隅角瓦斯管理存在的问题，为今后预防采区上隅角瓦斯集聚问题提供可靠的技术保障。在技改方面，充分发挥员工、领导、技术员“三结合”优势，合力攻坚，成功对自动化工作面、矿井提升系统、变电所、水泵房、转排泵站、压风机等机电设备进行技术改造，实现少人化、无人化操作，为实现自动化、智能化、信息化矿井建设作出了应有的贡献。