东北网双鸭山4月23日讯(郑艳丽记者王玉明)近年来，东保卫煤矿突出机制创新，加强廉洁教育，强化明责追责，形成了“廉政教育、廉政责任、廉政监督”的廉政体系管理新格局，为矿井营造了风清气正的环境。

　　抓廉洁教育，筑牢思想“防火墙”。这个矿按照《东保卫矿党风廉政教育工作规划》，组织开展活动。一是开展了“党员干部勤廉承诺活动”，组织200多名党员干部签定“勤政廉政承诺书”。二是开展了“党政纪条规知识测试活动”，组织全矿初级以上管理人员学习《新党章》《党的纪律处分条例》《党员干部廉政准则》等党政纪条规，并进行测试，上交答卷100余份。三是开展警示教育活动，分两次组织党员干部集中观看了《四风之害》等廉政光碟。在重要节日期间为全矿党员干部发送廉政短信1600余条。通过开展廉洁教育系列活动，营造了浓厚的教育氛围，使全矿党员干部的思想得以净化和升华。

　　抓廉政责任，用制度来约束行为。2017年以来，这个矿不断加大干部作风督查力度，坚持“一个问题落实一项制度”的原则，用制度来约束行为。一是落实党风廉政建设责任制，严格执行“一岗双责”的工作机制。印发了《各级干部党风廉政建设责任制》，制定了《东保卫矿落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》和《党政班子成员落实党风廉政建设责任制实施办法》，并对各自的责任进行详细分工。二是落实党员干部述职述廉制度，组织各基层单位召开了廉政生活会，班子成员向广大职工进行勤廉述职，并做出勤廉承诺。三是落实勤廉约谈制度，制定了《东保卫矿党风廉政约谈制度》，不定期对各单位班子成员进行约谈，通过日常约谈、警示约谈和诫勉约谈，纠正党员干部自身存在的问题。四是要落实责任追究制度，对于不履职、不尽责人员，一律查清事实、分清责任、追究到位、严肃问责，一年来，共问责13人次。

　　抓廉政监督，促进生产经营管理。2017年，这个矿制定了《东保卫矿效能监察工作实施方案》和《关于深入开展效能监察专项活动的通知》，聘任兼职监察员8人。分别对“材料设备”、“浮煤管理”和“干部作风”进行立项实施监察。对“空顶作业”、“现场交接班”和“干部员工升入井”情况实施专题立项监察，对查出的空顶作业的、没现场交接班的队组和不按规定时间升入井或刷回头卡的人员，进行严厉处罚。还集中力量整顿劳动组织，对全矿入井人员从虹膜考勤、人员定位、评估单和入井签名四方面逐一核对，清理闲散人员30人。