东北网双鸭山4月23日讯(王鑫)为切实做好青工工作，方圆公司从关爱青工提素和文化生活入手，抓实青工教育培训工作，并创新载体，开展各种特色活动，丰富员工业余文化生活，为企业培养后续力量。

　　注重青年人才培养，提升青工队伍素质。方圆公司把青年工程技术人员、青年生产骨干纳入专项培训工作中，每周三下午，由各专业线领导担任授课教师，以安全、质量、技术相关业务知识为主要授课内容，组织青年工程技术人员进行专项学习，一年来，组织专项培训27次，参加人数达316人次，不断提高青年工程技术人员的业务能力和综合素质。

　　组织志愿者行动，发挥监督劝导作用。方圆公司团委每年在2月中旬至3月中旬，坚持开展“3.5”学雷锋活动，今年活动期间，组织青年志愿者4人前往困难青工家中慰问，组织青年志愿者对办公楼院内积雪和所属街道路面上的冰雪及时清除，组织青年志愿者深入基层单位，开展文明行为监督劝导活动，发放宣传单300余份。定期组织青年管理人员进行义务奉献劳动，并设置废旧物品回收站，材料以旧换新。

　　强化思想交流，帮助青工积累经验。方圆公司团委定期组织青工召开座谈会，交流思想，提高认识，在去年“五四”青年节前夕，组织青工召开“一反两检”专项行动座谈交流会，反思青工在安全生产、工程技术、经营管理、改革创新等方面存在的问题，撰写反思材料，深刻吸取事故教训；积极组织青工参加合唱比赛和军训等集体活动，通过集中训练时机，既为青工搭建交流思想、丰富经验的平台，又磨练了青工意志，培养了青工团队协作能力。

　　做好帮扶工作，解除青工后顾之忧。一年来，为困难员工发放助学金7000元，帮助员工的子女解决了就读问题，同时也使4名员工能够安心在工作岗位上工作。春节期间，帮扶困难青工5人，发放慰问金2500元，切实传递出方圆公司对困难员工的关怀。