东北网双鸭山4月23日讯(杨柳 志宏 记者 王浩宇)“矿里发放安全奖金了，运输区陈志业二月份退休奖励300元、刘福来奖励750元，522队掘进队员工阮得祥奖励最高，得到1740元……，只要做好自主保安、保证安全生产的员工每个人都有奖励。”刚刚退了休的生产、辅助员工奔走相告。

　　今年，新安煤矿认真落实双矿公司安全年金福利政策，把这项新举措同全矿安全生产结合起来，政策推进过程中，矿领导、工资、宣传部门积极开展政策宣讲工作，多次通过干部早会、员工大会、班前会、下发“兑现员工年金奖励促进矿井安全生产”的宣传提纲等等，向员工讲清说明安全年金福利的奖励政策，让广大员工掌握奖励政策的实质内涵，鼓励广大员工安全生产积极性，让员工明确在必须满足三个根本条件的情况下才获得奖励，一是每年每月必须实际在采煤、掘进、井下辅助岗位达到法定出勤工数的；二是必须本人全年不发生轻伤以上事故的；三是必须所在段队消灭死亡事故。满足以上条件方可赢得年金奖励。员工安全年金设单独账户不计利息，执行岗位日积、月累、年计入、事故清零的奖惩措施，采取退休时一次性奖励发放政策。截至今年1至3月份，全矿已有8名退休员工获得不同程度的安全年金福利。同时，该矿还根据安全生产要求和现场工作实际，进一步丰富“四·五”工作法内容，在“五挂钩”中新增与“安全风险抵押金”挂钩的“安全年金”新举措，不断通过正面引导、正向激励的方式鼓励广大员工岗位上实现安全生产、退休后获得健康和物质的回报。