东北网双鸭山4月23日讯(韦勇 记者 王玉明)为进一步增强全员安全意识，筑牢安全大堤，打造生命绿洲，为企业改革脱困发展提供坚实可靠的安全保障，盛泰公司以实现本单位第十二个安全生产年为目标，大力抓实员工安全思想教育。

　　锁定目标，牢固树立“归零”思想。在本单位2017年连续实现第十一个安全生产年目标的形势下，教育广大干部员工在安全上决不能盲目乐观、掉以轻心，要树立“归零”思想，把以往安全生产上取得的成绩当作继续奋进的压力和动力，坚决破除骄傲自满情绪和麻痹松懈心理，丢掉松口气、歇歇脚的懈怠思想，坚持从零起步，向零进军，时刻保持清醒头脑和高压态势，锁定2018年“消灭重伤以上事故、消灭一级非人身伤亡事故、消灭重大火灾事故、消灭重大机械事故、质量标准化达到建筑施工行业标准”的安全工作总体目标，创出安全生产最长周期。

　　彰显特色，打造工地安全文化。一是以安全理念为引领，提高全员安全生产意识。充分结合建筑施工企业实际，让安全文化进冬季培训课堂，重点向学员宣讲安全理念，并将龙煤集团、双矿公司安全理念制作成卡片发给每位员工，使他们随时随地学习，互相考问理念内容，让安全理念内化于心、外化于行、固化于制，以安全理念引领工地安全文化建设。二是以宣传教育为先导，形成安全文化浓厚氛围。除坚持利用简报、宣传提纲、工地宣传栏、宣传橱窗、表彰板、曝光板、牌板、标语、条幅、安全警示牌、安全警示标识等传统宣传媒体和平台开展安全教育活动外，更加注重用好手机短信、QQ群、微信群、微博、公众号等新兴网络媒体开展教育活动，让员工时刻置身于安全教育的浓厚氛围之中，时刻保持高度警觉。同时，充分利用各种行之有效的宣传形式，及时总结、交流、推广在“争做安全生产忠诚卫士”、争当“安全状元”、争创“安全堡垒”等活动中的好经验、好做法，大力宣传活动中涌现出来的先进典型、好人好事，发挥先进典型的带头示范作用，让大家学有榜样，赶有目标，让安全文化在工地落地生根，开花结果，努力打造具有盛泰特色的工地安全文化。三是以文明施工为抓手，加强质量标准化建设。紧密结合文明班组建设、文明工地建设、现场文明施工和安全质量标准化建设，做到各项制度牌板化、基础工作规范化、施工环境整洁化、行为养成持久化、现场管理严格化、文明施工常态化、宣传形式多样化，使工地安全文化与施工生产紧密融合。

　　突出重点，开展安全“四讲”活动。施工季节，利用每周一次的施工现场生产调度会、安全办公会、公司早会及每月一次的政工例会等，开展“讲案例、讲教训、讲要求、讲技措”安全“四讲”活动，反复强调抓好安全生产的重要性、必要性和紧迫性，在安全上常提醒，敲警钟，打紧逼，抓落实。

　　履责践诺，开展安全承诺活动。为激发广大干部员工做好安全工作的自觉性、主动性、积极性，增强责任感、使命感、紧迫感，坚持定期组织开展员工安全公约和员工安全生产责任承诺书签名活动。同时，坚持开展“早读五学”三本书，提升企业全员执行力，特别是提升安全制度、安全工作执行力，教育引导干部员工牢固树立“责任就是能力、落实就是水平、精细就是素质、忠诚就是优秀”的工作理念，全身心地投入安全工作，在安全生产上自觉做到履职尽责、诚信守诺、兑标践诺，全力以赴实现本单位第十二个安全生产年目标。