东北网双鸭山2月26日讯(郑艳丽) “冬送温暖、夏送清凉、春秋送健康”，一直是东保卫矿实施惠民工程的一个目标，通过真心实意为员工做好事、办实事、解难事，努力提升员工的幸福指数。

　　送文化。这个矿在安全管理上注重情感力量，以亲情感染为主线，组织女工家属到段队班前、入井走廊，开展“亲情筑安全，家属进班前”慰问活动，请员工家属参加班前会，与员工互动讲安全，发挥亲情协管的积极作用，让员工感受到亲人的关爱和组织的温暖。对超计划完成任务的、安全生产表现突出的掘进805队、809队、212段队进行了班前祝捷慰问，同时为员工送去毛巾等洗漱用品。2017年以来，共开展祝捷慰问活动101次。

　　送服务。近年来，东保卫矿开展了“百日送清凉”、节假日慰问一线员工、为员工缝补衣服等活动，坚持长年服务不断线，将关爱送给每一位员工。特别是元旦、春节、端午节、中秋节期间，为员工送上汤圆、粽子、鸡蛋、月饼、苹果等物品。一年来，组织安全协管员缝补衣物2651件次，缝制毡袜720双，购买药品金额580元，发放洗漱套装、内衣等，为一线员工送温暖、送关爱。

　　送温暖。这个矿大力实施扶贫帮困工程，通过走访慰问、困难救助、金秋助学等活动，为困难员工提供全方位、立体化的综合帮扶。2017年，重新对困难员工进行核对并建立档案，全年累计帮扶贫困员工米、面、油金额10余万元，节假日到贫困户家中走访慰问，共发放慰问金24万元，开展全矿协管以上干部“一帮一”扶贫活动，共结对子125对，救助总金额3.5万元。

　　送环境。这个矿本着“全心全意依靠员工办企业，全心全意为员工谋福利”的理念，重视员工的意见和想法，积极为职工办实事。2017年10月份，为解决入矿甬道年久失修的问题，积极与宝山区政府联系，重新铺设了入矿双行甬道150余米；投入5万余元对入矿主干道进行亮化，方便了广大员工出行。