东北网双鸭山2月5日讯(郑艳丽)近年来，东保卫矿不断加强员工安全思想教育工作，通过理念灌输、亲情感化、主题教育等方式，干部员工思想观念和行为养成在潜移默化中发生了深刻转变。从“管人、管事”向“管心”转变，由员工“要我安全”向“我要安全”转变，筑牢了安全思想防线，推动安全工作不断上台阶、上水平。

　　安全教育更具针对性。开展了班前教育“七步”活动，进一步增强了班前教育的规范性，开展了典型案例警示教育，每月下发一期警示教育宣传提纲，警示和教育广大员工杜绝麻痹大意思想，开展了“三违”行为人现身说法活动，以自身的“三违”经历为内容，进行班前反思教育，分阶段开展安全承诺活动，全矿员工针对岗位实际，2017年共撰写并签定承诺书1560份。与此同时，这个矿对广大干部进行了以事业心、责任心、良心为主题的“三心”教育，重点抓干部的责任落实，强调“问题在现场、根源在管理、责任在干部”。针对现场出现的每一个“三违”现象和易改易犯的质量问题，按照“谁主管，谁负责”的要求，严格落实追究制度，做到深层次思考、系统改进，从而保证了各级管理人员安全履职到位。

　　亲情教育活动丰富多样。结合矿井不同时期安全工作重点，以班前、协管站为阵地，创新开展了“老矿工谈安全”、“安全寄语送亲人”、“夫妻安全公约”“家属安全连心桥”活动，开展了父子同站话安全、慈母针线绣安全、感恩亲人心里话等一系列亲情教育活动，用夫妻情、父子情和兄弟情拨动员工的安全心弦，让员工主动抓好安全生产。并利用黑板报、宣传栏、演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等形式扩大宣传效果，使员工在浓浓的情感关爱中，接受了安全教育，增强了安全意识。

　　主题教育活动务求实效。结合“3.9”事故，该矿广泛开展反思活动，先后开展了“反松防粗”大反思、“查、摆、找、定”大反思活动和反低标准作业活动，通过查问题、摆不足、看差距、找原因、剖根源、定措施，达到了统一思想、提升境界、促进工作的目的。并在开展“一反两检”反思检讨，围绕“3.9”事故和安全生产过程中存在的思想认识、行为习惯、现场管理、履职尽职等问题，做到“五联系五讲清”，深刻反思检讨。一年来完成反思材料1560份，13名危险人转变为可变人，30名可变人转变为安全人，有效提高了员工的安全意识和能力。