东北网1月28日讯(记者侯巍)政府工作报告中指出，大力推进全社会创新创业，在供给侧生成更多市场主体，留住更多宝贵人才。如何留住人才，省人大代表们展开了热烈讨论，纷纷献计献策。

　　省人大代表谷焕民说，要靠发展留住人才，首先要引导高校对龙江发展提供人才支持和技术支持。其次，大力发展科技型企业。政府要制定相应的措施，进一步明确留住人才的思路。黑龙江省自然优势、环境优势得天独厚，高校资源、科研资源丰富，要努力营造舒心的人文软环境，吸引人才，留住人才。省人大代表赫晓东建议，努力发展高新技术和新能源产业，吸引住人才，为人才搭建更好的平台。建立人才流出补偿机机制，对人才流出的地区、高校给予政策倾斜。同时，建立政府间的沟通协商机制，采取“人才共享”等方式，减少人才流失的不利影响。

　　省人大代表杨艳杰说，要创造自由、开放、平等的人文软环境，建立有效的人才激励机制，放宽科研立项及科技成果转化条件，进行职务科技成果改革，促进科技成果资本化、产业化及合法化的长久机制，促进我省科技创新创业，留住人才，吸引人才。

　　代表们一致认为，政府应该出台更多的人才政策，营造良好的氛围，给予更多的扶持政策，让他们更好为现代化新龙江服务。