东北网双鸭山1月8日讯(韦勇 记者 王玉明)针对建筑企业季节性施工、贫困员工较多、弱势群体面较大的实际情况，盛泰公司本着“脱困依靠员工，脱困为了员工”的主导思想，花大力气精心精准抓好扶贫解困工作，温暖抚慰贫困员工心，确保企业和谐稳定发展。

　　领导重视抓扶贫。对扶贫解困工作党政一把手亲力亲为，工会牵头组织实施，定期召开扶贫专题工作会议，专门研究扶贫措施，制定工作方案，落实工作责任，解决贫(特)困员工生活上的实际困难，并在资金上、政策上给予大力支持和保证。该公司工会本着“急事急办”“特事特办”的原则，采取重点扶贫、特困扶贫、特事扶贫等措施，真正为员工做好事、办实事、解民难、化民忧。

　　调查摸底抓扶贫。为了精心精准抓实扶贫，由工会牵头，组织相关人员对贫困员工家庭逐户进行走访调查，详细摸清掌握贫困员工底数，做到“七清”“四明”“一到位”，即对每名贫困员工工作岗位清、家庭收入清、家庭人口清、困难程度清、困难原因清、家庭住址清、联系方式清；对贫困员工帮扶对象人数明确、救助范围明确、工作措施明确、走访责任明确；扶贫资金落实到位。

　　建档联网抓扶贫。建立贫困员工电子档案，对档案信息不全、不准的，全面进行采补、完善和充实，做到档案信息详实准确。

　　同时加强动态管理，对贫困员工信息变化等情况随时进行修改调整，对调转、脱贫人员进行及时调整和清理，确保救助信息畅通精准。实行规范化管理，全程抓好跟踪扶贫，使扶贫工作做到精准无误，坚决保证不让一个贫困员工生活过不下去，不让一个贫困员工子女上不起学。

　　不辞辛苦抓扶贫。2017年“两节”期间，由该公司领导班子成员牵头，组成9个走访慰问小组，风尘仆仆，辗转跋涉，深入分散住在岭东、岭西、宝山、四方台、七星、尖山市区等地的本单位贫困员工家中，进行走访慰问，把党组织和企业的温暖关爱送到他们的心坎上。一年来，对大病大灾贫困员工救助12人，发放救助款9000元；对38户低收入家庭发放救助款21500元，共发放救助款30500元。