东北网双鸭山12月25日讯(李菁冶 记者 王玉明)“孙班长，18号皮带架下面有淤煤，影响皮带正常运转，请你们清理后我们再交班。”近日在东荣二矿综采队工作面，前来接班的小班班长在对上一班进行“现场找茬”后,坚持让上一个班把皮带下的淤煤清理干净后再交接班。

　　“现场找茬”是这个矿狠抓现场交接班的新举措。此前，这个矿发现有班组在工作过程中，对现场工程质量不够重视，特别是临近交接班时，经常出现“凑合着用，只要能交上班就行”的现象，工程质量达不到要求，影响下一个班的安全生产工作。为此，该矿在原有的交接班制度基础上，增加了“现场找茬”制度。该制度要求，在交接班时，先是由交班班长对本班安全质量、现场管理、生产情况等进行检查，再由接班班长对上一班工作环境、设备运转情况、质量达标情况等进行验收，发现有不合格的地方当场提出，要求必须处理完存在的问题方可交接班。

　　同时，这个矿还针对交接班时段，职工思想比较活跃、精力容易分散、安全意识淡薄这一危险信号，进一步细化了交接班制度，采取工种对工种、岗位对岗位方式进行现场交接班，杜绝交接班“走马观花”走形式。首先，从源头开始规范，严格班前会制度，要求当班人员必须按时参加班前会，不得迟到早退，以便听取班前会工作安排、注意事项等；第二，所有交接班人员必须准时在固定岗点交接，不得在上下井途中交接。接班后，当班班组长要第一时间向段队值班人员及矿调度室汇报交接班情况；第三，规定交班人员必须对接班人员交待清楚当班设备运行情况、有无设备故障及隐患情况、备用工具及材料数量、设备及工作面生产等情况、各种记录填写情况，要对所有设备进行联合试运转，确保设备不“带病”交接。接班人员必须按“手指口述”对现场进行安全确认，确属上一个班问题未解决的，接班人员可不予接班。

　　“通过实施‘现场找茬’制度，确保了交接班现场的‘无缝’对接，班组之间形成了相互学习、共同提高的良性互动，即增强了员工安全责任意识，施工现场的安全管理、工作环境、文明生产均有了大幅度提升，又提高了工作效率，大大夯实了安全基础。”这个矿一名段队队长说。