东北网双鸭山12月4日讯(韦勇 记者 王玉明)为筑牢安全大堤，打造生命绿洲，为企业改革脱困发展提供坚实可靠的安全保障，按照矿业公司统一部署，盛泰公司结合学鲁皖补短板、“一反两检”专项行动常态化和“两个严禁”、“八个必须”，以“六个一”活动为载体，以确保实现本单位第十一个安全生产年为目标，扎实开展安全警示教育月活动，多措并举抓落实，全力拧紧安全阀，确保企业安全生产。

　　多种形式造氛围。充分利用板报、宣传简报、宣传橱窗、宣传栏、标语条幅、安全警示语、手机短信、微信、QQ群等多种平台形式，大造安全舆论声势，积极营造安全警示教育月活动氛围，使本单位“安全是企业最大的效益，安全是员工最大的幸福”的安全理念家喻户晓，深入人心，增强全员先安全、后施工，不安全、不施工的安全观念，不折不扣地贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。

　　锁定目标抓落实。从建筑施工企业实际出发，制定下发了活动实施方案和推进表，重点明确结合今年施工收尾抓好“安全警示教育月”活动和四季度“安全生产会战”，向本单位第十一个安全生产年目标发起最后冲刺，确保实现安全生产最长周期。成立了活动领导小组，对基层单位实行安全“包保”，建立“包保”责任制，领导分工包项目，项目负责包员工，跟踪问效抓落实，突出实效保目标。

　　举一反三深反思。结合“11.20”、“11.21”、“11.27”三起煤矿事故，特别是全国建筑行业近年发生的重特大事故、建筑施工易发生的“五大伤害”，结合持续推进“一反两检”专项行动常态化，通过召开员工自身历险教训反思会、“三违”人员现身说法、组织观看安全事故警示教育片等多种形式，突出解决安全思想作风问题，广泛深入开展“吸取教训谈反思，严查隐患抓整改，安全防范敲警钟，警示教育再深化”活动，自上而下、分系统、分层次开展了查思想、查作风、查纪律、查隐患、查责任、查制度、查管理、查执行等“八查”活动，重点突出安全思想作风的排查和整顿，从解决安全思想隐患入手，筑牢安全生产红线意识，坚守底线思维，把“一个核心、两个提升、三个实现”的安全理念落实到施工生产的每一个环节，压紧压实安全责任，强化安全文明素质，践行安全理念，力促全员安全行为养成。

　　排查隐患严治理。重点针对人的不安全行为、物(机械设备)的不安全状态和环境的不安全因素及建筑行业易发生的“五大伤害”事故等，广泛深入开展安全隐患“大排查”、“大检查”、“大围剿”、“大整改”活动。在安全警示教育月期间，该公司安全生产督察组以“五大伤害”为重点，组织开展安全生产稽查活动6次。同时，组织党员、工会干部、群监员、青岗员开展“3、6、9”集中上岗夜查“三违”、查隐患活动。针对检查出来的安全隐患问题，全部有针对性地制定建立整改措施，做到“四落实”，即：落实整改部门、落实整改责任人、落实整改时限，落实整改标准。狠抓安全制度和工作执行力，对整改不到位、不彻底的责任人严肃问责，按照公司制定的相关考核规定给予经济处罚并曝光。与此同时，针对冬季到来，各项目部缜密细致制定冬季安全防护措施，全力做好今年工程收尾阶段的安全生产工作，确保安全万无一失。

　　宣树典型促提高。增强激励机制，广泛深入开展选树“安全生产堡垒”、“安全状元”、争做“安全生产忠诚卫士”等活动，充分利用各种会议、宣传简报、新闻媒体、宣传牌板等形式，大力宣传安全生产的好典型、好经验、好做法，进一步扩大先进典型的辐射效应，形成在安全生产上比学赶帮超的浓厚氛围。

　　完善制度重考核。为把安全生产和质量标准化工作落到实处，该公司从健全完善安全生产管理制度入手，进一步完善重申了《追究安全事故责任的规定》、《安全生产奖罚办法》等相关规定，结合机关作风整顿，突出上级“双八条”规定、双“十条禁令”及本单位“十不做”规定的深入贯彻执行，以良好的作风建设促进安全生产，在安全生产上加大责任追究和考核奖罚力度，坚持日检查、周考核、月总结评比，及时兑现奖罚，确保全员、全过程、全方位抓好安全生产工作。

　　反骄破满抓巩固。今年以来，通过全面夯实安全基础工作，大上安全质量标准化，该公司安全生产始终保持良好态势，截至目前，安全上杜绝了重伤以上人身事故、重大机械事故和火灾事故，轻伤率控制在2‰以下，比计划指标降低1‰。在这种有利的形势下，这个公司上下乘势而上，再接再厉，大力开展了反骄破满、巩固安全工作成果活动，努力克服麻痹大意、松懈厌战心理，越是在安全生产形势有利的情况下，越要警钟长鸣，时刻紧绷安全弦，越是工程收尾、年终岁尾，越要突出抓好安全生产，扭住安全不放松，以永不满足、永不懈怠、永不止步的精神状态，时刻严阵以待，向本单位第十一个安全生产年目标奋力挺进，开创安全生产最长周期。