重点整治“十种坏风气”培育树立“十种好风气”

　　东北网双鸭山11月13日讯(周中财 记者 王玉明)为进一步贯彻落实党中央全面从严治党方针，根据省委《推进风清气正政治生态建设的意见(试行)》，按照龙煤集团公司党委匡正风气要求，坚决整治企业内部存在的“风气不正、管理混乱”顽症，为深化改革、脱困发展，重塑良好政治生态创造环境，近日，双矿公司党委制定下发了《龙煤双鸭山公司匡正风气三年攻坚战工作方案》的通知，对匡正风气三年攻坚战工作进行详细地安排部署。

　　双矿公司匡正风气三年攻坚战的指导思想是以党中央和习近平总书记全面从严治党要求为指针，以坚持问题导向、立行立改为遵循，以坚决整治“风气不正、管理混乱”顽疾为重点，以培育风清气正政治生态，重塑企业良好形象为目标，通过匡正风气三年攻坚战，为企业营造良好环境，促进企业健康发展。

　　匡正风气三年攻坚战基本原则是坚持标本兼治、以上率下、问题导向、立行立改、重点突破。

　　匡正风气三年攻坚战工作目标是通过刹风整纪、专项治理、整章建制三年攻坚和以党风带政风、以政风带民风的扎实推进，到2020年末，全面从严治党责任得以落实，党风进一步好转，党员干部违纪违法行为明显下降；各级领导干部履职尽责、清正廉洁，职工群众对领导干部的满意率、信任率普遍提高；全面从严治企、依规治企实现常态化，政风进一步好转，企业“风气不正、管理混乱”顽疾得以根治，风清气正政治生态得以形成，企业风气根本好转。

　　匡正风气三年攻坚战主要内容是：全面整治企业“风气不正、管理混乱”，重点整治“十种坏风气”，培育树立“十种好风气”。一是整治任人唯亲、买官卖官的坏风气，树立任人唯贤、选贤任能的好风气；二是整治弄虚作假、欺上瞒下的坏风气，树立实事求是、表里如一的好风气；三是整治以权谋私、利益输送的坏风气，树立公私分明、克己奉公的好风气；四是整治侵害职工利益、与民争利的坏风气，树立关爱职工、为民谋利的好风气；五是整治有令不行、有禁不止的坏风气，树立政令畅通、令行禁止的好风气；六是整治不敢担当、庸懒散拖的坏风气，树立勇于担当、雷厉风行的好风气；七是整治标准不高、粗枝大叶的坏风气，树立精益求精、一丝不苟的好风气；八是整治“四风”变异、隐形存在的坏风气，树立廉洁自律、勤俭节约的好风气；九是整治违规决策、独断专行的坏风气，树立科学决策、民主决策的好风气；十是整治思想僵化、因循守旧的坏风气，树立与时俱进、开拓创新的好风气。

　　匡正风气三年攻坚战时间步骤是从现在开始，到2020年12月末阶段性结束，具体分思想发动、全面整治、考核验收三个阶段进行。

　　匡正风气三年攻坚战保证措施，一是加强组织领导。为加强对匡正风气工作的组织领导，公司党委成立了以党政主要领导为组长的匡正风气工作领导小组，领导小组负责匡正风气的总体设计、统筹协调、整体推进、督导落实。下设领导小组办公室，负责协调推进公司匡正风气工作。各党委、各单位要统一思想，加强领导，把全面推进匡正风气工作列入重要议事日程，层层传导压力，一级抓好一级。要制定具体的《全面推进匡正风气工作方案》，成立相应组织机构，明确任务，落实责任，紧密围绕公司党委文件要求，加大整治力度，切实做到敢于触及实质性矛盾，敢于碰硬，敢于较真。二是加强工作指导。领导小组办公室要切实加强对各职能部门和基层单位匡正风气工作的具体指导，坚持典型引领，及时总结、宣传正风肃纪工作中的好经验、好做法，确保匡正企业风气工作协调有序推进。领导小组每季度召开一次会议，领导小组办公室每月召开一次会议，定期听取整治风气进展情况，及时研究解决突出问题。三是加强宣传引导。充分发挥报纸、电视、网络、微信等宣传媒体作用，大力宣传匡正风气的意义、目标、重点和措施，宣传整治风气的进展、成效、经验和做法。充分发挥典型引路作用，注重选树匡正风气的先进典型，用身边人教育身边人，用典型引领广大干部职工学有标杆、赶有目标。要开辟专题专栏，设置曝光台，采取新闻报道、言论评论、工作综述、专题专访等形式，为匡正风气营造良好舆论氛围。四是加强考核督导。匡正风气责任领导、责任部门和领导小组定期或不定期深入基层单位、机关部室进行督导检查，听取工作汇报，掌握具体情况，梳理突出问题，研究整改措施。建立匡正风气工作实施考评制度，量化考核标准，把匡正风气工作作为党委季度检查、年度先优评比、班子“双考”的重要内容，对落实不积极不认真的党委和党员干部要约谈提醒，坚持每季一考核、一年一评比，鼓励先进、鞭策后进。