——东荣二矿党委“三项举措”转变干部“慵懒散”工作作风侧记

　　东北网双鸭山10月16日讯(李菁冶 记者 王玉明)东荣二矿党委以机关干部作风整顿为指针，跟紧形势，统一思想，明确思路，要求全矿各级干部坚持“人要走出去，心要沉下去，服务跟上去”的政治工作理念，通过“三项”举措来转变干部工作作风，以崭新的姿态和实际行动，率先在矿井安全生产、经营管理等各项工作中“打样”。

　　注活力将“精气神”提起来

　　着力提升创新能力，防止能力不足，从根本上防止“庸”的思想滋生。这个矿对在岗的干部进行深层次的政治思想教育和形势任务教育，将干部的“精、气、神”充分调动起来，去除“和尚撞钟”的得过且过思想、增强创新意识，凝聚克坚渡难的信心和勇气，鼓励广大干部在工作的创新中来不断完善自我、提高自我、实现自我，以影响和带动全矿员工。为进一步提升干部的理论水平和实际工作能力，利用“干部夜校”为载体对全矿初级以上管理人员进行政治理论和业务知识培训，以逐步适应岗位工作和企业发展的需要。

　　接地气使“服务基层”活起来

　　提升综合素质能力，防止精神懈怠，从根源上杜绝“懒”的思想蔓生。为深化机关作风整顿活动，践行“六零”服务承诺，进一步提高广大干部对生产一线的服务意识和效果，该矿党委组织了党群干部走出办公室，开展“深入一线、服务生产、重塑形象”活动，彻底改变干部在办公室内“足不出户，纸上谈兵”的作风。让党员干部参与到基层单位的各项工作当中去，充分做好服务生产一线工作，据悉，这个矿自8月份以来，共组织党员干部深入一线劳动17次，参加人员570余人次，清皮带1600多米，清理工作面浮煤250余吨，清理水沟1000多米，扛运枕木400多块，地面清理垃圾30车。极大程度的缓解了采掘一线生产压力。同时，为提高干部的责任意识和危机意识，重新制定出台了《管理人员入井规定》等文件，强化干部值带班的监督检查，定期对工作能力和业绩进行考核，真正使所有干部的腿脚都动起来，预防“懒”的风气盛行。

　　严执行让“干部作风”硬起来

　　着力提升执行能力，防止思想涣散，从根底上抵御“散”的现象发生。在日常工作中，这个矿将龙煤八项规定、双矿公司“十条禁令”和该矿制定的各项规定作为约束和要求干部的标准，对干部的“衣、食、住、行”等进行规范，严格作息时间，严细工作制度，严密工作程序，对“有令不行，有禁不止”的人员和行为加大监督、检查力度。强化干部的廉政教育，帮助广大干部算好政治帐、经济账、名义帐、家庭账、事业帐等“五笔帐”。坚持干部作风专项检查常态化，每月由党群工作部纪检监察室牵头开展不少于4次专项检查，加大对“慵懒散”干部的督查问责力度。目前，有2名干部因违反会议制度被问责；33人因违反工作纪律被通报批评，并责令其书写检查；23名干部因履职不到位被给予党政纪处分激励干部廉洁做人，廉政做事。