东北网双鸭山8月24日讯(王东 记者 徐红)近年来，双阳煤矿党委积极探索安全教育工作的方法，在内容、载体上不断更新、不断完善、不断丰富，通过“五个结合”促进安全教育提档升级，确保矿井的长治久安。

　　一是安全教育与物质激励相结合。该矿把物质激励作为巩固和提升安全教育效果的重要抓手。2016年，围绕加强后120天和“两节”期间安全生产工作，制定并落实了各层面安全激励政策，有效调动了干部员工的工作积极性，轻重伤事故、“三违”行为发生率大幅下降。 二是安全教育与实时预警相结合。该矿紧抓“三个关键点”：班前预警，在班前组织“一查六讲”，查看员工精神面貌、身体状况、情绪变化，讲现场安全状态，讲上级指示精神，讲施工规程措施，讲安全工作重点，讲个人安全职责，讲安全培训知识；现场预警，发挥班组长、瓦安员、安检人员现场把关人的作用，提前一步进入生产现场查隐患，提前一步操作施工设备和安全设施，提前一步告知安全风险，提前一步制止违章行为；反思预警，采取强制反思和自我反思的方式，要求队组每月组织一次集中反思、个人每半年写出一份反思材料。三是安全教育与安全培训相结合。该矿在“安全警示教育月”“安全生产活动月”期间，把安全教育的重点素材融入到安全培训中，强化员工安全意识，规范员工安全行为。四是安全教育与亲情关爱相结合。围绕亲情关爱，该矿在软件方面，以家属协管员为主体，建立家属协管接待站，组织开展“三违”谈心和班前送文艺、送平安、送慰问等活动；在硬件方面，注重抓好视觉系统的建立，通过在段队张贴全家福和家属亲情寄语、在入井走廊设置“笑脸墙”等方式，用亲情之力激发员工做好安全工作的自觉性。 五是安全教育与加大安全投入相结合。该矿通过保障和加大安全基础投入，特别是持续加强安全质量标准化建设，努力为员工创造良好的安全生产作业环境，用环境的改变来影响人、促进人、规范人。