东北网双鸭山6月26日讯(李菁冶)“手指口述”本指的是员工在描述岗位操作时，通过眼看、心想、手指、口述。强化掌握本岗位职责、工艺流程、设备性能等，以及应急状态下采取的措施，已达到防止事故发生的目的。

　　党员干部的作风如何，不仅关系到能否密切党同人民群众之间的联系，而且关系到一个企业能否持续健康地发展。近日，东荣二矿党委特将“手指口述”引入到干部的作风建设，要求各级干部在日常工作中要坚持做到“手指”制度、口述“准则”，认真执行矿党委下发的《东荣二矿机关作风整顿实施方案》文件要求，严格对照公司“十条禁令”和该矿纪委下发的“八项禁令”等，约束自己的思想、规范自己的行为，不断地进行自我约束、自我提醒，提高在思想作风、廉洁自律等方面的自我约束和拒腐防变能力。坚决做到“有令必行、有禁必止”，不断加强思想上的引导和行为上的规范，高标准、严要求。努力做一个“讲责任、敢担当”适应企业改革发展、员工群众满意的公仆。