东北网双鸭山2月20日讯(李菁冶 记者 王玉明)今年以来，东荣二矿依照安全生产管理有关规定，采取针对性措施，在严管、严控、严查、严教、严追究上狠下功夫，积极推进职工安全教育、干部作风建设，责任追究考核等工作，为企业持续安全健康发展奠定坚实基础。

　　职工教育突出针对性。这个矿充分利用LED电子显示屏、广场大屏幕、广播等媒介，采取班前班后会、安全大课、发放宣传单等形式，将年初以来双矿公司和矿几个工作会议精神、安全生产1号文等内容进行重点解读，使广大干部员工了解新政策、新思路，并引导干部职工增强安全生产的主动性和自觉性，营造人人保安全的良好氛围。加强职工岗位安全红线、岗位安全注意事项的学习，培养规范作业行为的自觉意识，养成按章操作习惯，规范职工作业行为。利用安全大课开展近期典型瓦斯事故案例教育，引导职工深刻吸取事故教训，增强安全防范意识，提高安全自保能力。开展形势任务教育，引导干部职工认清严峻形势，坚定攻坚克难、共渡难关的信心，为公司的安全稳定作出新的贡献。

　　安全管理突出规范化。狠抓现场安全责任落实监督检查，严格现场交接班制度，针对干部职工存在的盯值班制度执行不严、责任意识不强、存在侥幸心理等问题，不断加强制度纪律监督考核，及时解决作风漂浮、责任落实差的问题；进一步明确领导干部安全责任、目标、任务，强化安全教育、隐患排查、“三违”整治等责任落实。严格执行周一采煤、周二掘进、周三机运、周四通风、周五安全大排查制度，并不定期对基层领导干部进行拉网督导检查，确保干部身在现场、心在现场、责任落实在现场，确保生产安全。强化安全教育，通过运用亲情教育感化人，运用安全培训教育人，运用严格考核鞭策人的教育方式，引导广大职工不想违章、不能违章、不敢违章。从亲情感化、事故案例警示、专业技术知识培训、操作要领等不同角度对员工进行安全灌输，让广大干部职工对安全工作长期性、复杂性和艰巨性有清醒的认识，从思想上、行动上得以改进，不断提升“安全是煤矿最大的效益”的核心价值观，筑牢了职工的安全思想防线，自觉把安全工作细化到每一个环节，杜绝各类事故的发生。

　　安全监督突出连贯性。坚持隐患就是事故的理念，狠抓隐患排查治理，认真落实隐患排查措施，完善了隐患排查制度，细化了《安全生产责任制量化考核办法》，全面排查整治基础管理、作业行为及生产环境等方面的隐患，做到层层有人抓、事事有人管。与此同时，该矿党政工团齐抓共管，充分发挥党员、青岗员、群监员的作用，配合安全监察部、通风队等职能部门落实现场隐患排查，对井下机电、运输设备、火工品的使用管理，顶板管理，“一通三防”的安全状况及特殊工种持证上岗进行了深、严、细、实的检查，特别是抓好零星工程、分散作业、检修项目的安全管理，严格执行“一工程一措施”制度，明确责任，实行安全闭合管理确保矿井安全稳定生产的趋势。

　　干部管理突出“明、严、实”。严格执行领导干部跟班、带班下井规定，加强对重点部位、关键环节的巡查，及时消除事故隐患，整治干部随意安排工作，职工随意操作，创造良好安全生产环境。各级管理干部带头深入井下，深入现场，积极为一线排忧解难，查隐患、堵漏洞，及时排查不安全因素。把“不安全不生产”作为一条铁的纪律来执行，严格隐患排查治理，狠反“三违”。坚持正规循环作业，杜绝抢进尺抢产量、简化工序、违章作业现象发生，进一步提高安全意识，规范职工行为，确保安全生产。同时，这个矿对一些能力强、责任心强、有凝聚力的职工，通过民主推荐，队段把关的原则充实到班组管理上来，不断提高班组的战斗力和凝聚力。严格执行班组危险预知活动，严格交接班程序，要求接班人员对安全生产情况、设备运行状况、巡检情况进行检查，不符合要求坚决不予交接。