东北网双鸭山11月7日讯(杨怀峰)按照关于推进企业正风肃纪工作总体要求，东荣一矿纪委认真履职尽责，全面加强工资的分配管理和监督，切实维护企业和员工利益。

　　重班组基金管理。该矿纪委严格落实公司党委出台的《关于实行段队班组建设基金管理制度坚决整治克扣截留职工工资行为的通知》的文件精神，将《通知》公开张贴在员工食堂、员工宿舍、班前牌版、宣传栏等醒目位置，并设立专项治理举报电话、举报信箱、电子邮箱，积极鼓励员工群众举报克扣截留行为。同时，联合经营管理部、供应科、物管科采取抽查方式，对基金日常管理和使用，购买材料手续进行监督，确保专款专用。

　　重工资分配督察。该矿纪委从三个方面入手，重点对工资分配进行监察。一是月初严格审查评分方案，确保各工序单价合理；二是联合经营管理部、工会不定期对工资分配办法、工资总额、个人分配结果及月末工资上墙情况进行监督检查，确保工资分配公平、公正、公开；三是通过监察月末虹膜考勤数据、班前考勤工账、月份作业计划、单价通知单、月末验收单等手续，确保分配合理，杜绝随意分配情况发生。

　　通过不断加大基层工资分配监察力度，赢得了员工的信任，促进了员工队伍的稳定，为安全生产、经营管理等各项工作的顺利开展提供了组织纪律保证。