东北网双鸭山7月25日讯(贺兰兰 记者 王玉明)双矿医院党委坚持以“抓党风、带政风、正行风、促作风”为主线，坚持以奋斗者为本的工作导向，发挥党组织政治优势，实施党风廉政建设工作项目立项、台账式管理、消号式推进的方式，围绕四项重点工作，狠抓各项具体工作的落实，努力营造干事干净、廉洁行医的工作氛围。

　　九种方式落实党章党规学习活动。为抓好“两学一做”党章党规学习活动，院党委采用九种学习方法，即专题党课学、全员覆盖学、分层分岗学、以案释纪学、座谈讨论学、交心得体会学、知识问卷学、廉政考试学、竞赛评比学将学习任务落到实处。医院党委始终坚持把抓党员意识教育、提升党性觉悟、做合格党员作为党课学习的重要内容，先后开展了“强化党员先进性意识，落实党员‘五个好于’”、“唤醒党章意识，提高党性觉悟”、“讲规矩、守纪律、严律己”等专题党课学习活动。院党委书记带头讲党课，院班子成员带头参加所在支部学习，为所在支部及联系点单位讲授党课。去年年末以来，党委书记对《准则》和《条例》亲自辅导解读6次；纪委书记进行案例解读11次；各党支部上交党小组学习讨论记录47份，485名党员上交了学习心得体会；党员以手写方式完成党章党规知识问卷答题600多份；对7名新提职干部进行了以《准则》、《条例》内容为主的廉政考试；院党委组织开展了“两学一做”党章党规知识竞赛，竞赛内容涵盖《党章》、《条例》、《准则》及加强医疗卫生行风建设“九不准”等方面。采用视频题、廉政动漫题等丰富视频或图片，增加了视觉冲击力和震撼力。竞赛形式灵活、内容丰富。通过这次竞赛活动，使党员对党章、《准则》、《条例》有了较为全面的认知，将党章党规学习活动推向一个新高潮。

　　采取三层签状法明晰三个责任。在落实党委的主体责任、纪委的监督责任以及党员领导干部的“一岗双责”这三个责任上，双矿医院实行了三层签状法，对于责任状内容精心分类拟定，一是党委书记与各党支部书记签；二是党政一把手与班子副职签；三是班子副职与分管职能部门和基层单位(临床科室)签。今年共签状111份，实现了横向纵向责任到位，更加有利于责任落实和追究。

　　聚焦十个问题推进作风转变。落实上级正风肃纪、优化发展环境工作要求，结合落实《总医院党委关于加强领导班子建设和领导干部作风建设的工作方案》，双矿医院聚焦十个问题抓好对党员干部作风建设的监督，重点对政治纪律意识淡薄、组织纪律涣散、劳动纪律松弛、工作责任心弱化、工作不在状态、得过且过、畏难思想严重、慢作为、不作为、乱作为等十个方面突出问题加强监督检查，促进工作作风转变。对全院医务人员继续采取“五措联动”方式治理“庸懒散浮冷私”，对工作时间上网玩

　　游戏等与工作无关事情、工作日午间饮酒等不良工作作风问题，加大监督检查治理力度，促进良好工作作风养成。

　　采取五种形式预警教育正行风。抓行业必须抓行风”，院党委围绕抓党风、行风、工作作风，开展五种形式的预警教育活动。一是每年召开二次警示教育大会。党委书记亲自做廉政教育报告，院长做中心发言，重申六个方面的纪律规定，在大会上通报了7个类型12个典型案例。二是每月进行典型案例通报。主要是在全院中层干部会上对媒体彼露的党风、行风、工作作风三个方面的典型案例进行通报，党员干部从通报的46个典型案例中吸取教训，引以为戒。三是坚持实施黄、橙、红“三色”廉情预警。近年来对苗头性倾向性问题及时发出提示性预警19次，共预警315人。四是每季度开展“廉洁服务先进个人”、“廉洁服务先进集体”选树活动，将先进事迹进行了演讲，放大他们在员工中的影响力。五是每月对拒收“红包”廉洁行医医生进行通报表扬。院纪委逐一将拒收“红包”情况具体核实到患者或其家属，并将统计情况公开。激发各临床科室积极争创拒收“红包”科室，使越来越多的医务人员加入到拒收“红包”行列中，拒收“红包”金额近年来逐年递增。今年上半年，我院医护人员共拒收“红包”183人次，金额达119950元。在今年“七一”纪念建党95周年创先争优表彰大会上对7个廉洁行医拒收红包先进科室、7名先进个人进行了表彰奖励。