东北网双鸭山4月13日讯(唐海燕)“早9点20分前由联络员组织本支部劳动人员进行签到，将签到簿信息发到微信群备查，将劳动地点及人员集体现场照片同步传入微信群，同步发送劳动现场简短视频，供考核部门记录参考，并接受大家监督。”宝山区日前新出台的机关劳动纪律考核办法的具体操作步骤，让我们从中感受到了这个区从小事入手提振干事创业精气神的实实在在的招数。

　　事靠人为，业靠人创。“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”宝山区深刻领会习总书记的重要讲话精神，从内因着眼、着手、着力不断激发内生动力，秉着一股劲、提着一股气，抓住领导干部这个“关键少数”，充分调动广大干部积极性，进而带动全区上下不断提升干事创业的“精气神”。

　　今年按照市委市政府“一创两建”的部署，宝山区在推进各项重点工作的同时，大规模、大范围、大面积、大动作地同步展开了主题鲜明的环境综合整治活动。为扎实有效地开展好此项工作，除采取政府牵头、部门联动、社会参与、全民齐上的工作方式和主要领导包面、分管领导包片、区属部门包段、科室干部包点的推进方法，采用网格化管理模式把任务落实到每个单位、每个主体外，区委还把每周五上午作为机关义务劳动日(在不影响本职工作的同时，劳动时间不少于两小时)，区属19个支部为单位全员参与，对于学校、医院等一些特殊部门视工作特点自行安排时间。通过在全区小学生中评选百名环卫“小天使”为载体，引领全区学生上学放学、课余捡拾白色垃圾，并带动全社会全民参与爱护保护环境。

　　为提振干部参与劳动的“精气神”，区委责成区监察局、爱卫办、文明办等部门联合成立考核办，采取网络考核法，利用微信平台进行督导，设立考勤簿，由联络员登记每周劳动考勤情况，真实反映劳动成果，激励先进、鞭策后进。

　　除此之外，宝山区还以抓好青年干部培训、后备干部到基层挂职、普通干部到上级党校学习深造、特殊人才到沿海城市挂职锻炼等为主体，积极搭建干部成长进步的舞台，充分调动不同层面、不同岗位和各年龄段干部的积极性。同时以学习讲话精神为主要内容，在全区范围内开展“六个一”活动，即每周一次集中学习日、每月读一本政治理论书籍、每季搞一次相关知识学习考试、每半年撰写或发表一篇理论文章、每年搞一次外出学习考察、全区正科级以上干部普遍都要讲一堂理论知识辅导课，起到振奋信心、鼓舞士气的作用和训练干部、提高素质的目的。

　　目前，宝山区干部创新工作的积极性越来越高了，创业干事的精神头越来越足了。