东北网双鸭山12月29日讯(记者 徐红)在深化改革、解危渡困的关键时期，双阳煤矿以匡正风气、提振士气为中心开展了系列整风活动，营造深化改革、风清气正的矿区氛围。

　　实行“两承诺、一公开”。今年新班子上任首先面向全矿干部员工做出了“两承诺、一公开”，即矿班子“第一时间解决职工反映的重点问题和不介入承包队组经营活动、不干涉段队工资分配”做出承诺，党政一把手带头向全矿公开手机和办公室电话号码，并在入井走廊专门制作了两块公开承诺牌板，24小时接受群众监督，转变了各级干部的工作作风。

　　严厉查办违纪案件。畅通信访举报渠道，公开纪委举报电话，对信访举报问题不论大小，一律采取“快查快结、严惩重处、公开通报”等方式，及时向职工反馈情况，形成高压态势，严肃工作纪律，整治不良风气。4月份以来，共查处违纪人员31人，有力地震慑了违纪现象的发生。

　　强化思想宣教引领。把“忠诚、实干、创新、有为”的劳模精神制成牌版、条幅，悬挂在井区醒目位置，在潜移默化中提振职工改革信心。矿党委牵头组成宣讲组，充分利用班前会平台，针对上级重要改革措施、矿井安全生产政策等问题开展形势任务教育活动，保证员工队伍思想稳定。

　　突出实干转变作风。矿党政一职带头打样，对班子、对中层干部提出了严格要求，矿班子入井必须“走到、看到、查到、管到”，每月次数在20次以上。采掘一线队长、副队长入井次数都在25次以上，每天各级干部入井带头干，与工人同入井、同升井，全面提升干部队伍整体形象。