东北网双鸭山12月28日讯(王志平)双阳煤矿围绕“三严三实”要求，以“四坚持”引导党员干部在工作实践中积极践行“三严三实”，突出问题导向，坚持抓实举措，强力推进专题教育向纵深开展。

　　坚持加强学习研究。该矿要求党员干部加强政治理论学习，树立理想信念、强化党性修养，时刻以“忠诚、实干、创新、有为”的刘金奇精神为标尺，加强自身修养，为员工作出表率。该矿力求通过专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会、整改落实和立规执纪4个关键动作和步骤，着力解决“不严不实”问题，努力在深化“四风”整治上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动矿改革渡困，发展稳定上见实效。

　　坚持改进工作作风。该矿把“三严三实”作为干部员工立身处事的准则，深化领导干部作风建设，要求党员干部在改革渡困时期，以实际“行动”向“三严三实”要效果。自专题教育以来，该矿生产领导月入井平均27个，入井平均在四小时以上，矿长平均每月入井29个，入井最长时间14个小时，月入井最多33个，以实干精神，为全矿党员干部树立良好榜样。在矿长的带动下，生产队组干部入井从以前规定的每月20个到现在自觉入井25个以上，入井时间也由以前的2个多小时到现在的最少5个小时，多的8小时以上。干部作风有了根本性的转变，促进了全矿生产经营，特别是01队7月完成748米，9月完成860米，两次刷新了公司综掘单月单进纪录，各项工作都步入了良性发展的轨道，各项指标居全公司之首。员工群众真正感受到“三严三实”专题教育带来的实惠。

　　坚持树立问题导向。“不严不实”问题在每一名领导干部身上都不同程度存在，该矿紧密结合个人学习、工作、生活实际，认真查摆突出问题，不等不靠，边查边改，制定符合自身实际、针对性强的整改措施，一项一项去整改、去落实。将整改推进落实情况向职工群众公开，通过员工群众监督和评判，把整改承诺落到实处，改到员工群众满意为止。为加强安全管理，进一步强化安全管理主体责任的落实，出台了《关于安全管理特别规定的通知》、《调整入井人员入井时间的规定》、《虹膜考勤管理办法》，加大现场安全监管和“三违”查处力度，强化监督考核，对于各类安全问题严格进行追责问责，对影响生产事故进行追查和通报，坚持从重从快、严肃处罚。为推进双阳矿质量达标工作，每天召开质量达标推进会，全面部署，整体推进双阳矿质量标准化水平不断提高。

　　坚持强化立规执纪。该矿结合中央八项规定出台了矿《强化作风建设严肃党纪政纪的十条禁令》，要求党员干部要经常对照“三严三实”自检自查，摆正姿态，让员工来监督自己。矿新班子组建以来，实行“两承诺、一公开”。即，矿班子就“第一时间解决职工反映的重点问题和不介入承包队组经营活动、不干涉段队工资分配”做出承诺，党政一把手带头向全矿公开手机和办公室电话号码，并在入井走廊专门制作了两块公开承诺牌板，24小时接受群众监督，带动各级干部作风转变。今年以来共查处队组虚报工资案件3起，对3名责任人全部进行了撤职处分，收缴违纪款11257元。