——方圆公司2015年党建工作综述

　　2015年，对于方圆公司来说，是改革任务繁重、渡困压力巨大的一年。方圆公司党委在这一年中，扎实开展“深化干部打样年，担起改革渡困重任”主题实践活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部在安全生产、深化改革、维护稳定等各项工作中的带头作用，带动员工释放正能量，助推企业发展。

　　深入“三项教育”，统一思想，凝心聚力。一是开展形势任务教育。方圆公司党委分别以“化危为机迎挑战、克难制胜谋发展”和《形势政策重点宣教材料》为内容，利用季度会、半年工作会议、周五视频会和集中学习时机，向党员干部讲解企业当前形势，制作形势任务教育宣传牌板21块，成立形势任务宣讲组，深入11个基层单位向员工讲解企业发展形势。二是开展改革求生教育。方圆公司召开深化改革启动大会，重点讲解“改革的目的、意义、改什么、怎么改”等问题，使干部员工在思想意识上从“失业、下岗”的错误理解中转变过来，使干部员工了解改革过程，明白改革对于企业生存的必要性和必然性。三是开展闯市场教育。方圆公司党委编制以“抓实安全质量标准化建设，加大外闯市场力度”为内容的宣传提纲，选派宣讲员深入基层进行巡回宣讲，并对国家、省市、双矿公司及方圆公司内部出台的闯市场、自主创业等各相政策进行全方位宣传，听讲人员达到600余人。通过三项教育活动的开展，进一步统一了干部员工的思想，在克难渡困时期进一步凝聚了人心。

　　抓实支部建设工作，锻造“头雁式”团队。方圆公司党委中心组坚持集中学习和自学相结合，重点对中央、省委省政府、龙煤集团和双矿公司领导关于企业安全生产、深化改革会议、讲话内容进行学习，深刻理解和掌握各项政策，打牢政治理论功底。全年共组织中心组学习24次。为了适应深化改革后新形势下的党建工作需要，方圆公司党委在开拓系统设立了3个联合党支部，辅业机电安装和后勤、物业设立1个联合党支部，并制定了联合党支部工作流程，规范了工作细节，开拓系统党支部书记每周深入基层单位3次，深入细致地开展好党建各项工作。方圆公司党委继续深入开展“五个堡垒”创建活动，坚持每月一考核、汇总打分，全年评出各类状元56名，进一步增强了一线党员创先争优意识。方圆公司党委举办了入党积极分子培训班，发展党员10名，壮大了党员队伍，夯实了党建工作基础。党员、群监员、青岗员严格按照“3、6、9”集中上岗查“三违”、查隐患机制，深入施工现场检查108次，查处问题隐患865条。党员干部带领入党积极分子和员工开展义务劳动31次，参加人数达到279人次。

　　严肃党风廉政建设，落实安全生产责任。方圆公司党委进一步加强党员干部的党风廉政教育，组织党委中心组成员观摩了双鸭山党风廉政文化展示基地、党员干部观看《廉政微电影》系列廉政教育光盘。初级以上管理人员学习《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违法典型案例警示录》等内容。为进一步明晰责任，下发了《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法(试行)》、《方圆公司党政领导班子及成员落实党风廉政建设责任制实施办法》、《方圆公司党风廉政建设工作约谈制度(试行)》等文件，各党支部签订党风廉政建设责任状21份，签订管理人员廉洁从业承诺书92份，12名中级管理人员和73名初级管理人员签订了廉政承诺书。副总以上领导和纪委2名工作人员签订了个人零持有会员卡承诺书。方圆公司党委建立巡查制度，成立巡查小组，纪委牵头对党员干部遵守政治纪律和规定情况、遵守廉洁纪律情况、遵守组织纪律情况等六方面进行重点巡查。纪委全年检查基层单位值班值宿和带班情况79次，对调度会、安全办公会、月份工作会安排任务完成情况进行跟踪问效105项，追查问责15人，罚款1700元，通报批评7人，纪律处分7人，约谈1人，接待来访17人次，下访30次，查结案件8起，分别给予违纪责任人行政撤职及行政警告处分。

　　突出队建工作，提高业务技能。方圆公司制定了井下二次班前安全评估20条记录单，班组长在二次班前按评估内容进行自检自查，及时消除安全隐患；各段队严格执行以量计资制度，每班开展质量评估，准确计算当班收入，让员工挣“明白”钱。方圆公司党委根据岗位、工种的不同，每月开展一次段队干部培训，受训人数达到169人次。同时开设了支部书记培训班、专项法律法规学习班等多项专题培训班，同时还聘请了消防支队工作人员做消防知识专题辅导，今年以来，共有千余人次参加了各项专题培训，全面提升了各级管理人员的业务技能。方圆公司党委在1月份开展了“安康杯”知识竞赛，并召开了青年工程技术人员座谈会，在安全管理、质量达标工作上互相交流经验、取长补短。组织开展了工程技术人员作业规程评比，根据规程内容现场提问、打分、点评，激发了工程技术人员专业知识上“比学赶帮超”的学习热情。

　　创新文化活动载体，营造和谐稳定环境。方圆公司党委于6月30日在东保卫风井项目部施工现场举办了一台集表彰、慰问祝捷于一题的“七一颂”现场演出，对先进党支部、优秀共产党员进行表彰。文艺演出以领导班子带头表扬小合唱、三句半、情景剧、男女对场、诗朗诵等20余个不同类型的节目，对东保卫西风井项目部取得的百米“五连冠”佳绩进行慰问，极大地鼓舞了员工士气。方圆公司党委在9月份开展了“纪念抗战胜利70周年”主题图片展，选购了《伟大的胜利》宣传挂图，在各支部进行巡回展出，激发员工爱国主义情怀。方圆公司工会在8月份举办了“安康杯”员工拔河赛，共16个基层党委干部员工参加。通过开展多种多样的文化活动，营造出和谐稳定的经营环境。

　　丰富安全质量宣教活动，促进行为养成。方圆公司党委开展“4.25”、“11.20”事故专项警示教育活动，同时把近年来本单位发生的事故编制成案例，每季组织党员干部深入班前开展一次案例教育，用身边事教育身边人。安全巡回宣讲小组成员每季深入各基层单位一次，结合施工时机，讲授各类事故避灾逃生方法及事故案例，全年共深入基层宣讲6次，400余名员工接受了安全教育。在6月份全国安全生产活动月中，方圆公司党委编制了“安全理念、典型案例教育、安全法律法规”为内容的安全宣传单，发放到各基层单位。方圆公司主要领导带领相关部室人员于6月16日深入到安泰矿项目部，在入井口处发放宣传单287份，相关部室人员向员工展示了消防器材的正确使用方法，组织员工利用班前开展安全签名活动。方圆公司党委印制了《致方圆公司一线员工家属的一封信》636封，通过员工转送家人，让家属了解煤矿员工工作性质，发挥亲情力量，协助企业做好安全工作。

　　认真开展“三严三实”教育，查问题找漏洞。6月12日，方圆公司党委组织76名初级管理人员和机关全体党员干部集中上专题党课，党委书记从履行好党员的使命和责任，董事长、总经理从在企业克难渡困中做合格党员干部两方面做了专题党课辅导。党委委员结合分管工作，深入基层讲党课7次，基层支部书记结合本单位实际，分别在本单位为党员干部讲党课。领导班子成员分别在6月份和9月份围绕“严以修身”、“严以律己”两个专题撰写出高质量的研讨材料，以中心组集中学习方式进行深入研讨。领导班子成员对个人在工作中、生活中不同程度存在的“不严不实”问题进行深入查摆，查出共性问题24条，分别制定整改措施，立即整改率达到90%，并建立了巡查制度，将其它问题全部填入整改清单，按时限认真落实整改。