东北网双鸭山11月2日讯(张明伟)工程技术人员是企业的宝贵财富，是企业安全发展的重要保障。方圆公司始终把提高工程技术人员素质放在首位，采取多项措施，丰富提素载体，不断提升工程技术人员素质，为企业发展壮大储备了大量人才。

　　严抓教育培训，提升工程技术人员专业知识。该公司为工程技术人员搭建良好的学习交流平台，利用每周三下午时间组织全体工程技术人员进行脱产学习、一级建造师培训和业务交流。课程由生产技术部统一安排，每年年初，制定切实可行的教学方案和奖罚办法，每周安排总工程师、分线领导和优秀工程技术人员分期担任主讲老师，对生产工艺、技术要求、安全防范措施、质量标准化建设以及开拓掘进、立井施工、机电管理、通风管理、工程管理等方面内容进行系统讲解；方圆公司还积极鼓励工程技术人员考取一级建造师资质，为工程技术人员购买了一级建造师专业学习教材和学习课件，利用工程技术人员培训时机，认真组织学习。截止到本月，本年度工程技术人员共开展培训28期，培训达到827人次。

　　注重现场操作，提升工程技术人员实践能力。该公司加大了工程技术人员的业务考核，要求工程技术人员按照本单位施工实际情况，手写一本作业规程，经公司领导、安全监察部、生产技术部联审，对于存在的技术问题，由专人进行纠正，并给予专业指导，保证作业规程符合现场实际要求；作业规程通过逐级审核合格后，工程技术人员每班深入班前，向员工进行贯彻，认真做好贯彻记录，每月交付生产技术部检查、评比、归档；工程技术人员深入到施工现场，指导施工，帮助员工解决难点问题，并根据地质条件变化和实际情况变化及时调整安全措施和作业规程，做到安全生产技术先行，使工程技术更贴切地服务于安全生产。

　　开展特色活动，促进工程技术人员业务再提升。该公司每季度组织一次工程技术人员知识竞赛，安全监察部和生产技术部制定竞赛试题，方圆公司领导班子担任评委，现场抽签决定工程技术人员分组情况，分必答、抢答和风险题三部分答题开展竞赛，竞赛按照集体奖排出一、二、三等奖各一组，现场发奖，以此激励工程技术人员爱岗位、学技能的热情。方圆公司为家在外地的工程技术人员解决住宿问题，在现金流十分紧张的情况下，为工程技术人员修缮住宿房屋、提供就餐场所，解除工程技术人员的后顾之忧；逢元旦、春节、中秋节等节假日，方圆公司对住宿的工程技术人员进行慰问、组织其开展联谊活动，使工程技术人员在感受家庭温暖的同时，树立以企为家的信念。