东北网双鸭山10月19日讯(贾龙)目前，东荣三矿共有35周岁以下职工353人、28周岁以下青工123人、团员45人。今年以来该矿团委突出三项工作重点，积极进取，团结服务青年，为该矿高产高效矿井建设贡献青年的力量。

　　细化效益管理，丰富团的载体。该矿团委按照公司团委年初会议的工作指示，在青年管理创新上下功夫，找思路。在“向管理要效益”的道路上，充分发挥共青团活动载体作用。首先是舆论宣传的“领引”，充分利用广播、板报、电子大屏幕等方式宣传青年创新创效活动的意义、作用，号召全矿团员青年积极投身到“五小”攻关中来。年初以来共成立青年科技创新小组9个，立项31项，主辅分离后，主业有青年科技创新小组4个，项目11个，预计年末全部完成；其次，广泛开展生产突击、青年志愿者活动，该矿团委组建了青年生产突击队和青年志愿者服务队，今年累计大小生产突击13次，清理水沟1200余米，清理皮带浮货200余吨，青年志愿者服务队在矿乒乓球赛、篮球赛等活动中作用突出；第三，开展技术比武活动，团委同矿技术部门联合开展了青年技术比武活动，通过笔试和实际操作等两个环节，评选出了表现突出的同志，并给予了奖励。

　　注重青工提素，提高团的活力。该矿团委将青工提素工作作为青字号工作重点之一，以青工培训和导师带徒两项工作为抓手，扩大团青工作的活力。首先，面对新采用青工安全生产知识技能较少，入井工作经验不足问题，在其段队指定工作经验丰富，安全效果好的员工为师傅，与其结成对子。采取井下安全互助，平时联合考问的形式。并将此项工作作为班组建设考核内容。今年以来新结师徒15对，累计青工考问1200人次，合格率98%。同时，在对入井青工开展必知必做考问的基础上，团委联合安培中心，对参加青年生产突击队的13名青工进行培训，使青工生产突击队员持证率达百分之百。

　　发挥生力军作用，深化团的工作。该矿团委采取有效措施，充分发挥青年安全监督岗的安全监督职能，有效促进了矿安全生产的稳步开展。一是在青年安全领域，优化了青岗建设，针对主辅分离、基层单位管理层级变动，整顿了2个青岗分岗，重新选聘了7名青岗员，开展小班安全宣讲活动11次，青工安全圆班大课3次，有效的降低了青工“三违”行为。二是持续开展逢“九”青岗查岗“零点行动”。在9、19、29日三个零点班，特别加强了对薄弱时间、薄弱地点、薄弱人员的检查力度，集中进行了青岗查岗“零点行动”。