东北网双鸭山10月12日讯( 曹成军)为了凝聚人心、提升员工的工作士气，东荣二矿进一步加大了生产经营以及员工的工资、奖金等情况的透明度，全面加大企务公开，真正为员工捧出了一本“明白账”。

　　为了杜绝基层干部“暗箱”操作，随意报空头，变相截留和克扣之职工工资、奖金等现象，遏制损害职工利益的行为，凝聚人心、提升士气，促进矿区安全高校发展，这个矿不断加大企务公开力度，坚持做到“四上墙”，真正让员工看的清楚、挣得放心。一是生产管理上墙。把上月份生产任务完成情况、本月份生产任务及落实措施、三小班生产竞赛情况公布上墙，使员工清楚看到工分分配情况。二是经营管理上墙。将上月材料费使用情况、本月材料费计划、效能监察情况、双增双节情况公布上墙，使员工了解到材料费用的超支、结余情况。三是安全管理上墙。“三违”情况、违章罚款情况、安全隐患处理措施等公布上墙，使员工清楚看到奖罚的原因及金额。四是福利待遇上墙。将节假日福利待遇、员工困难救济情况等直接与员工切身利益相关的事项公布上墙，使员工了解到享受救济金的条件。同时，全矿还设立“意见箱”，员工可直接把意见和建议上传到矿领导，矿领导将详细对反馈的意见进行了解、排查，努力给员工一个满意的答复。并且，矿党委还组织工会、纪委等有关部门，不定期到各单位检查验收，对于违反规定及没有及时公开的单位直接给予警告和经济处罚，有效地促进了公开的质量。

　　通过大力推进企务公开，员工可以通过公开板上的内容，细致地了解本单位生产经营的全过程，可以清楚的计算自己应得工资奖金及所应享受的福利待遇，真正为职工捧出了一本“明白账”，极大地凝聚了人心、鼓舞了士气，促进了矿区安全、高效、和谐发展。