东北网双鸭山9月20日讯(张宪东 记者 王玉明)面对煤炭市场持续低迷动荡的严峻形势，集贤煤矿积极构建完善科学的党建工作管理新模式，把党的思想政治优势转化为企业的发展优势和竞争优势，提升了政治工作管理水平，保证了矿区和谐稳定。

　　强化基层党支部建设。该矿按照“队有党支部、班设党小组、重要岗位有党员”的一线组织建设要求，有侧重地指导各支部开展一线党组织建设，举办了支部书记和党小组长培训班。并在基层设立了“党员文明窗口”、“先进党员工作面”等党员先锋岗49个，建立了“党员责任区”80个，建立党员突击队6个，组织全矿830名党员立足岗位挂牌上岗，并在一线党员的帽斗上贴上党员姓名、职务和党徽，亮出身份向全矿广大员工进行公开承诺。

　　强化一线党建工作。认真落实《党员干部、积极分子教育培训计划》，严把“六关”发展党员，大力实施“三双”工程。一是规范党员发展程序，严把确定、培养、考察、考试、公示和预备等六关，切实保证了发展党员质量。二是实施“双推”，把优秀团员青年推进入党积极分子行列；实施“双带”安排党员带员工成长为入党积极分子，带入党积极分子成长为党员。通过开展“双培”把班组长培养成为党员，把党员培养成为班组长；如采煤区综采段邹辉作为一名一线班组长，2012年度被评为黑龙江省劳动模范荣誉称号，经过组织定期培养，由一名班组长培养成为一名优秀的党员。三是建立党员QQ群，重点在机关和管理人员党员中建立，共加入一线党团员和主要发展对象120名，及时在群里学习公司下达的各项文件精神，同时也做为党员教育培训的一种新方式。

　　强化党内激励关怀机制落实。一是建立困难党员帮扶档案。通过对全矿党员的调查摸底，共确立41户贫困党员，并建立帮扶档案，矿副总以上领导每人至少与2名贫困党员结成帮扶对子。二是建立贫困党员走访慰问机制。矿党委组成了走访慰问组，在逢年、节期间，分别深入到离退休老党员、一线党员和模范党员家中进行走访，送去慰问金及米、面、油等慰问品，还重点对遭遇突发疾病、火灾等紧急事件或有红白家事党员进行慰问走访。并联合矿工会借助矿“爱心超市”的平台，设立“特困党员专区”，今年以来全矿党员干部与困难员工交朋友127对，共送去衣服126件，棉裤56条，米面143袋，油46桶。还为困难党员子女送去学习用品128套，总价值达5000余元。

　　开展党员带头争当“十大状元”活动。该矿高度重视对十大状元的选拔评比工作，在企业困境时期，仍然坚持挤出资金对十大状元进行奖励，通过基层单位推荐，矿党政领导审核，截止8月份评出“十大状元”20名每人奖励现金1000元并颁发“十大状元”荣誉证书，矿党委每季度制作矿“十大状元”宣传牌板分别放在矿入井口和机关大楼入口处，及大地鼓励员工斗志，激发生产热情。