东北网双鸭山7月31日讯(宋国光)东荣一矿突出在“学、考、推、查”方面做文章，抓培训、保安全，提高了职工安全素养,护航矿井安全发展。

　　多方“学”。该矿在深入开展四、五级培训，夜校培训的基础上，将党群工作人员、培训工作人员与基层单位包保结对，包保组成员将“必知必做”内容，结合现场一些实例和一些事故案例进行讲解，加深记忆，重点解决职工死记硬背，只会答题不会操作的问题，帮助员工学习和理解安全知识。在学习内容上注重与实际工作现场相符、与实际岗位相符、与实际需要相符。使职工干什么学什么，学什么就能会什么。

　　细致“考”。该矿坚持每班段队自考，谁考问，谁签字，谁负责。重点解决员工学习情况掌握不清的问题。同时，包保组成员深入段队班前，对员工进行复考，每月全覆盖考问一次，对于考问不合格的职工按规定给予处罚，同时连带段队领导一同处罚。

　　众人“推”。在原有考核机制的基础上，该矿把职工学习效果纳入当班工资分配。在当班作业以量计资评估单上体现学习情况。同时，党群工作部和培训科对于基层段队培训情况开展定期和不定期的检查，大力推动基层段队培训工作取得实效。

　　大家“查”。在坚持日常查方面，基层段队每天对职工学习情况进行检查，并融入奖罚考核，抓实日常学习培训不放松。在重点查方面，包保组成员对重点人员、重点培训环节进行检查，抓住薄弱环节加以整改。使培训工作达到了平衡发展、成效明显的好效果。为职工学以致用、保障安全起到了积极地作用。