东北网双鸭山7月13日讯(安冬瑞)在企业深化改革、克难渡困关健时期，东荣一矿党委紧紧围绕“三大任务”为核心，以“四抓”提升“四力”，团结带领广大党员干部发挥党组织政治核心作用，为全矿的稳步发展提供了强大动力。

　　抓学习，提升创新力。该矿党委以创建学习型党组织为抓手，不断强化党员干部的学习培训，先后利用支部书记培训班、管理人员专题讲谈、干部夜校等形式，开展集中培训，着力提升特殊时期党员干部的党性修养、工作创新力和执行力，将形势任务教育融入日常学习，对省政府专题会议精神和龙煤集团扭亏工作经验交流会议，经营形势通报会、公司改革扭亏方案措施等精神在党员干部中进行传达学习，通过要求政工干部每天书写一份工作日志、每周召开一次政工例会的形式，及时了解政工干部近期工作推进情况，用以会代学的形式，提升党员干部业务能力和综合素养，促进各项工作的顺利开展。

　　抓队伍，提升战斗力。该矿党委把发展党员、尤其是发展一线职工入党作为加强企业党组织建设的一个重要环节来抓，着眼于改善党员队伍素质结构和分布结构，本着“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的思想，积极培养生产一线、技术职工、重点岗位职工、关键工序职工成为入党积极分子，加强培养考察、教育引导、实践锻炼，促其健康成长。通过开展篮球赛、越野赛、拔河赛、义务奉献、班组长座谈等一系列工团活动，凝聚队伍、稳定人心，增强员工团结协作、以企为家的主人瓮精神。

　　抓过程，提升监督力。该矿党委坚持超前防范，以党员身边无事故、党员下井查隐患、党员身边无三违、劳动纪律检查等形式，加大对安全生产工作的监督和参与力度。在全国第14个安全生产月之际，该矿以“加强安全法治、保障安全生产”为主题，以进一步贯彻落实省委“四个不能”要求、龙煤集团“三个不要”和公司“零容忍”等安全理念为重点，强化安全生产宣传教育，重点开展好“十个一”活动，引导全矿干部员工提高安全责任意识，毫不动摇地抓好安全生产，为改革脱困提供重要保障。

　　抓民生，提升凝聚力。该矿党委在党建工作中，始终把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决职工最关心、最直接、最现实的问题，营造企业得效益、职工得实惠、环境得改善、矿区得稳定的良好局面。通过大学生帮扶、贫困职工救济、大病大灾捐款等活动，解决职工实际困难。通过工会主席接待日、各级管理人员深入一线、深入群众，及时了解职工反映的热点、难点和焦点问题，切实关注和把握舆情，掌握员工的思想动态，超前分析职工困难时期心里承受力，密切掌握各类有关信息苗头，超前做好信访稳定工作，及时有效地化解各类矛盾，杜绝各类上访事件发生。真正把员工思想统一到公司和矿党政的部署上来，把力量凝聚到各项措施上来，确保全矿上下思想稳定、队伍稳定、工作稳定、局势稳定。