东北网双鸭山7月13日讯(李菁冶 记者 王玉明)煤矿像人一样，也需要定期“体检”。东荣二矿在“安全生产月”活动中，开展了独具特色的“十个一”活动，通过“四个结合”增强活动实效性，呈现出参加人数多、效果好、覆盖面广、影响力强的特点。

　　把活动的开展与媒体宣传有机结合，从提升思想意识上“体检”。该矿专门录制了4期广播专栏，每天早、中、晚三个固定时间段在矿区内播放；制作了8幅宣传条幅悬挂在主楼两侧、耳楼以及入井口、井下-500大巷；充分利用电子显示屏，将“安全生产月”的活动主题、安全标语等内容，全天候向全矿干部员工滚动播放，让员工在育教于乐的活动中感受安全、体验安全，逐步形成人人关心安全，事事注意安全，齐心协力确保安全的氛围。

　　把活动的开展与员工队伍素质的培养有机结合，从抓实安全培训教育上“体检”。“安全生产咨询日”当天，该矿在入井口处设立“咨询台”，摆放了近百种书籍供员工翻看、学习；发放宣传单3000份，20名机关党员干部向现场员工宣传活动的意义和目的，解答安全生产难题40余件；征集安全承诺签名500余个。现场进行了“必知必做”知识有奖问答，向参与者发放安全书籍和日常生活用品等，共发放奖品600余件。充分发挥“走动式政工”作用，党群部室人员利用3天时间，到段队班前讲解典型事故案例；选树安全先进典型，将其事迹和经验向员工进行宣传，受教育员工达95%以上，形成了全员认同的安全价值观。

　　把活动的开展与践行“三严三实”要求相结合，从日常管理和现场管理的成效上“体检”。号召党员干部践行“三严三实”要求，把员工的福祉放在首位。各级领导深入井下现场对不良现象及时指导、督促；针对员工表露出的负面情绪，及时与之沟通，为其解决困难，共为员工解决各类困难28件；为保证员工上下班途中行走安全，组织57名机关党员，对三条必经之路进行清扫和维修，清除垃圾50余吨，修复破损路面近100平米。坚持定期日检、周检及专项检查相结合，重点开展4次安全隐患大排查，查出隐患和问题79条，现场整改率达95%以上，为安全发展提供良好的现场环境。

　　把活动的开展与安全长效机制相结合，从落实安全管理效果上“体检”。该矿完善管理制度，拉长活动时间，使之天天成为“咨询日”，月月成为“安全月”。一是有选择性的开展了“防火自救逃生演练”、“安全生产自救演练”，参与者达600余人，提高了干部员工的事故防范意识和事故救援与处置能力。二是加强和规范班前会，要求各段队班前会上认真传达公司和矿各种文件和会议精神，做到记录细，效果实。三是规范员工“自保、互保、联保”机制，抽调专人，跟三班到班前宣讲安全形势以及“三保”文件，监督各单位员工重新签订“三保”责任书，增强员工的自主保安意识。

　　东荣二矿通过“安全生产月”活动的开展，进一步提高了干部员工的安全生产责任意识，使“零容忍”等安全理念深入人心，对企业的改革发展、生产经营都起到了积极的推动作用。