东北网双鸭山7月6日讯(记者 徐红)面对严峻的市场形势和经营压力，双阳煤矿从干部作风抓起，班子带头正风肃纪，革弊鼎新，保持重打严惩的高压态势，从而凝聚起了改革渡困的强大正能量。

　　班子带头，践诺履职做表率。双阳煤矿新班子组建后，对干部纪律、作风提出了严格要求，表明了狠刹各类不良作风的决心和态度。并从矿班子做起，开展了“两承诺，一公开”活动，在入井走廊专门制作了两块公开承诺牌板，矿党政主要领导围绕第一时间解决职工反映的重点问题做出承诺；矿班子围绕不介入承包队组经营活动、不干涉段队工资分配做出承诺，公开了矿党政主要领导电话号码，主动接受群众监督。

　　弘扬正气，典型引路树旗帜。以大力弘扬“忠诚、实干、创新、有为”的刘金奇精神为抓手，组织全矿党员干部召开了“弘扬劳模精神、深化企业改革”宣讲大会，宣讲矿长刘金奇同志的典型事迹，解读安泰煤矿改革办矿方式的成功经验，教育引导全矿干群看到差距和不足，转变“靠天吃饭”的陈旧观念，真正用正能量引领改革思路，明确改革方向，促进改革实施。

　　重拳出击，严惩违纪用铁腕。对敢于触碰企业和职工利益的人和事坚决予以严惩，在近两个月内，累计对18个涉及职工工资分配和劳动用工管理等方面违规违纪问题进行了调查核实，立案7起，处理干部8人，起到了震慑作用，赢得了全矿职工的信任和支持，为主辅分离改革，加速扭亏步伐铺平了道路。

　　开门接访，正视矛盾不回避。为保证改革平稳，双阳煤矿所有矿班子成员开门接访，分流管理人员由党政主要领导亲自逐一见面对话，明确去向，避免矛盾，真正当好改革的宣传员、讲解员、引导员。并专门成立了由相关矿领导牵头，工会、信访、工资部门联合组成的分流安置工作组，主动与分流人员见面谈话，做好耐心的解释工作，保证职工队伍的问题。