东北网双鸭山6月10日讯(记者 徐红)4月份以来，双阳煤矿紧紧围绕严管理、堵漏洞，理顺管理秩序，提升经营质量这个工作目标，深挖安全、作风、稳定等方面存在的问题，迅速落实整改措施，真正做到改革出动力、改革出效益，使矿区干部员工精神面貌焕然一新。

　　抓安全，严防死守，坚守底线。双阳矿始终把安全工作摆在首位，坚持“四个不能”、“三个不要”，以加强安全教育为抓手，强力推进班前安全教育活动，强化职工行为养成，狠反“三违”行为，增强了全员安全意识。同时，落靠各层面安全管理责任，要求安监人员、瓦安员必须监管到位，并重点加大了质量标准化建设工作力度，逐条巷道、逐个施工作业地点确定达标规划，每天收工会后召开达标推进会议。目前井下采掘工作面的工程质量迅速提升，彻底改变了过去脏、乱、差的落后面貌，安全保障大幅提升，职工的安全感也逐渐增强。

　　抓作风，带头打样，践诺务实。新任领导班子上任第一天就要求全矿干部坚决不能做任何损害职工利益的事，坚决不能从职工身上拿走一分钱。并从矿领导班子做起，开展了“两承诺，一公开”活动，即矿党政主要领导围绕第一时间解决职工反映的重点问题做出承诺，矿班子围绕不介入承包队组经营活动、不干涉段队工资分配做出承诺，公开矿党政主要领导电话号码，主动接受群众监督，带动各级干部转变作风、规范行为，形成了一级做给一级看，一级带着一级干的良好氛围。同时，进一步加大了案件查办力度，对敢于触碰职工利益的人和事，绝不姑息迁就。现在，该矿入井带头干、与工人同入井同升井干部多了，严于律己、紧守规则的干部多了，赢得了全矿职工的信任和支持。

　　抓稳定，真心付出，善待职工。该矿把关心职工冷暖当做首要任务，把解决职工困难当作重要责任，加大扶贫解困工作力度，通过鼓励困难职工到生产一线岗位增加工资收入和深入开展扶贫助困活动，竭尽所能帮助职工解决实际困难；加大民生工程建设投入，把职工浴池、更衣间、矿区公园等修缮工作列入计划，改善职工的工作和生活条件；加大信访矛盾化解力度，通过主动走访、日常接访等方式，主动为职工答疑解惑，稳定队伍，形成人心思进、共克难关的稳定局面。