东北网双鸭山6月8日讯(马汉军 记者 王玉明)集贤煤矿党委在企业困难时期，不断把政治优势转化为推动企业转型发展，以“五个引领”形成合力攻坚，克难渡困的强大力量，有力推进党的建设健康发展。

　　面对煤炭市场下行的重大压力，集贤煤矿党委带领全矿各级党组织，克难攻坚，抱团前行，以顾大局、识整体，踏实忘我的工作精神，在思想上做引领，在行为上做榜样，在利益上做付出，在改革中促发展，真正起到了“打样”作用，使企业在极度危困当中保持了和谐稳定的良好局面。一是在思想上引领，政治核心作用在企业困境中体现新优势。矿党委利用各种载体和活动方式方法把党员干部、聚拢员工群众的思想行动。在全矿集中开展了“企兴我荣我富、企衰我耻我穷”的专题大讨论活动，采取座谈、事例引导、建言献策等方式，破解“企业有困难，我们怎么看、怎么干”、“企业和员工是什么关系”、“企业兴衰对员工意味什么”的深层次的问题；今年，更加深入开展了以“讲形势、讲任务、提内力、造氛围”为主要内容的形势任务教育活动。通过教育平台来释疑解惑，凝心聚力，使干部员工在煤炭市场持续下行中，始终保持了精神状态上行。二是在政治上引领，党建工作在改革创新中呈现新活力。不断强化班子和班子成员、党员干部思想政治建设。强化干部谈心约谈、履职诚信、干部考核等制度；健全党委抓基层党建工作责任体系，大力开展“创建学习型组织，争做学习型职工”活动。以强化干部员工理论素质、文化知识、岗位技能为抓手，把学习型组织创建延伸到班组。特别是干部夜校，副总以上领导走上讲台当教员，把理论知识和现场实际有机结合，切实提高了各级干部的知识水平与履职尽责的能力。开展各种活动，不断丰富党建内涵。一是党员干部逢三夜查常态化。仅今年前5个月，矿副总以上领导参加231人次，其它党员干部参加1680人次，隐患问题及时发现，及时整改，保证了夜查质量；二是“五个堡垒”评选常态化。上半年共评选出“安全生产堡垒”四个，“经济创新堡垒”、“质量创新堡垒”、“质量创优堡垒”、“和谐稳定堡垒”各一个，堡垒作用在基层党组织凸显。三是在安全管理上引领，安全生产教育活动出现新特点。坚持以公司“安全行为养成”活动为总牵引，抓实安全警示教育、日常安全教育和围绕井下常见病、多发病开展的各种整治活动。积极开展安全思想隐患大反思活动。对照“三个不要”安全理念、公司“零容忍”和安全思想“三条衡量标准”，结合观看安全警示教育片进行反思。围绕自主安全文化，推动员工安全行为养成。矿党委以员工安全行为养成为重点，建立完善了一系列考核制度，出台了《安全教育十二法》、《员工十种常规安全行为养成》、《七必知、七必防》、《加强班组安全建设实施方案》等一系列新举措。认真学习、研讨《煤矿员工“八大”安全行为养成标准》。形成“敬畏制度、规范行为、提升素质”的良好氛围。四是筑牢队伍基础引领，在班组建设工作中注入新活力。坚持从班组建设工作入手抓队建，落实党政工抓班组建设责任制，班组建设的工作合力明显增强。强力推进“四五”工作法，积极培育和宣传先进典型，开展各项活动丰富班组建设内容。每月举办一期班组长培训班，通过学习作业规程、法律法规、各种技能，提升班组长工作素质；开展班组亮身份活动。通过班组集体打旗升入井，井下二次班前，危险源识别等来规范班组行为，强化安全管理；积极开展“五型”班组竞赛活动，不断激发班组的工作热情。五是加强廉政引领，不断净化企业内部管控。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕安全生产这一中心任务，结合党的群众路线教育实践活动，狠抓党风廉政建设和防腐败工作。认真落实“一岗双责制”、“目标责任制”和“分级负责制”,确保党风廉政建设责任制落到实处。坚持集体领导与个人分工负责相结合和“谁主管、谁负责”的原则，形成一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局。