东北网双鸭山5月25日讯(李文彬 记者 王玉明) “绝不降低标准，如果没有按标准施工一定要罚到心痛。”日前，在东荣三矿早调度会上，该矿矿长以不容置疑的口吻，为矿井安全质量标准化建设工作设定了“底线”。

　　近年来，随着井下采掘生产的进一步延伸，生产战线进一步拉长，导致其安全质量标准化创建工作难度进一步提升。针对这一情况，今年以来，该矿结合实际在全矿范围内开展安全质量标准化建设上台阶活动，细化标准，强化考核，奖罚分明，从而提升了矿井安全质量标准化水平，为该矿实现安全生产打下了坚实的基础。

　　细化标准抓重点。针对矿井安全质量标准化创建现状，该矿在原有标准的基础上，大力实施精品工程创建工作，把提升井下员工文明工作环境档次作为完善精品工程一个重要抓手。坚持党政工团齐抓共管，层层落实责任，明确责任分工。对井下实施了文明工作环境和设备运转环境责任区划分，明确了各个头、面、硐室、巷道的责任主体。进一步细化文明环境和设备运转环境考核内容和标准，从管线吊挂、到图牌板配置、再到生产备配件摆放和回收，直至各类垃圾处理，凡是与文明、设备环境有关的因素都被纳入考核项目，核定了考核分数。工程质量定级实行文明环境一票否决，只要检查连续两月达不到标准，对党政一把手给予经济处罚，对连续三个月达不到标准给予单位党政一把手撤职。

　　强化考核严监督。该矿不断加大工程质量的监控力度，实行“2+2”考核机制，即每月由安全管理中心牵头，对各单位的创建效果实施2次定期检查，2次动态考核，定期检查确定为每月上旬、下旬各一次，检查结果第二天早会通报，矿领导带队，现场打分。动态检查也是上、下旬各一次，不定路线、不通知、不打招呼，工程等级最终由四次检查分数计算后评定，一月一通报一奖惩。同时，该矿还开展以“一通三防”、顶板管理、提升运输和防治水火等为重点的安全隐患大排查，对查出的安全隐患，召开专门会议逐条落实整改。对不具备安全生产条件的采掘工作面一律停产整顿。坚持旬检查和月验收相结合。组成由矿党政一把手亲自带队，生产及安全部门参加的月末验收小组，严格落实检查责任，按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，认真填写安全质量标准化验收单。每月评出“最好”、“最差”采掘工作面的，实施奖罚分明，提升了矿井质量标准化建设水平。

　　连带奖罚促创建。着眼于最大限度地调动干部职工参与创建的积极性，该矿加大了奖惩力度，提高了奖惩金额。完善领导干部下井带班档案管理，要求下井带班领导认真填写下井带班交接班记录单，把井下安全质量标准化、文明环境等状况、存在的主要问题及其处理情况、注意事项等记录并存档，对当班没有填写的记录单，第二天早会给予通报，并每次给予200元处罚，连续三次没有填写给予降职。积极推行安全质量标准化创建责任连带追究，凡是不合格品超过规定底限的、文明环境和设备运转环境问题整改滞后的，除责任单位外，分管领导、协管领导一律给予相应的罚款处理。此外，该矿还大力实施以点带面工程，每月选树出样板工程，由系统领导组织召开现场会，对创建经验实施全矿推广并给予相应的奖励，调动了全矿干部抓质量标准化工作积极性，促进了全矿整体达标，整体提升。