培养优秀年轻干部适应经济发展新常态

　　东北网双鸭山5月14日讯(王大鹏 记者 杨军)全面培养优秀年轻干部，更好地适应经济发展新常态。5月11日，宝山区青年干部培训班正式开班，来自区属党政机关、事业单位年龄在35周岁以下科级及一般干部160人开始了理论联系实际的首次集中培训。

　　宝山区委高度重视干部队伍建设工作的选贤任能，始终把选拔培养青年干部作为关系全区事业的关键性、根本性问题来抓。为进一步提高全区青年干部队伍综合素质和工作能力，强化优秀青年干部培训力度和探索干部培养模式具体实践，着眼宝山未来发展和全区干部队伍建设的现实需求，宝山区委认真贯彻落实党的十八大以来中央、省市委对青年干部培养有关精神，按照市委全会和区委党群工作会议的安排部署，坚持解放思想、固本强基，通过强化教育培训，引导青年干部进一步夯实理论功底，改善知识结构，进而培养储备一批素质优良、结构合理、敢于担当的科级后备干部队伍。

　　据了解，宝山区将从5月至8月集中组织培训青年干部4次，每次2天。培训中，坚持理论联系实际和学以致用，积极创新培训模式，把自学、辅导、研讨、交流紧密结合起来，开展案例式、研讨式、体验式、互动式和辩论式教学，采取外请专家和区内领导授课相结合，围绕理想信念与党性修养、发展形势与宏观事业、工作实务与实践能力、综合素质与领导艺术等方面知识设置培训教学内容，并以实地教学培训、座谈研讨、参加社会实践等活动来深入探讨宝山区经济与社会发展的现实问题，强化青年干部的领导能力训练和执政能力水平提升。根据安排，本期青干班学员除了常规课堂教学的培训形式外，还将开展传统教育、警示教育、劳动教育和群众教育等主题实践活动。

　　据介绍，宝山区青年干部培训班采用培训与考察相结合的方式进行，区委组织部将全程跟踪考察干部学员表现情况。通过注重德行和素质的培养，发现一些有潜力、有发展前途的青年干部，区委有计划给其压担子，安排其去锻炼，让青年干部在重要的岗位上经风雨、见世面、增长才干，最终打造一支有力的青年干部队伍，为实现龙江煤城一流强区的新跨越提供人才智力支撑。

　　市委组织部有关领导出席了宝山区青年干部培训班开班仪式，并提出希望要求。