——记全国劳动模范、黑龙江建龙炼铁厂副厂长赵金国

王喜双 记者 董田胜

　　平时，他朴实得像一位邻家大哥；工作起来，他又像拼命三郎。

　　“这次被评为全国劳动模范，其实也没啥可讲的，如果非要说，那就是感谢建龙吧，是企业给了我成长的平台。”黑龙江建龙钢铁有限公司炼铁厂副厂长赵金国，用他朴实的话语述说着对炼铁事业的执着。多年来，赵金国在工作中不懈钻研、执着进取，以脚踏实地的工作精神，为员工起到了模范带头作用。2006年他被评为市级劳动模范，2007年他被评为省级劳动模范，2009年获得全国五一劳动奖章荣誉称号。今年4月，赵金国又光荣地被评为全国劳动模范。

　　2004年2月，毕业于河北承德技工学校电工专业的赵金国，由承德市钢铁水泥有限公司来到了黑龙江建龙炼铁厂，10年来，他从一名普通的电气员逐步成长为炼铁厂辅助作业长、点检作业长、炼铁厂厂长。10年来，不论干什么工作，不论职务如何变换，他总是把满腔的热情投入到工作中去，用他的话来讲就是：“工作中有些事情自己付出得多，但其实学到和得到的东西也更多，不能怕吃苦，付出总会有回报”。

　　立足岗位执着实干进取

　　2004年2月，赵金国来到黑龙江建龙炼铁厂，当时正逢3#高炉筹建，他凭借着扎实的电工专业功底，克服了无经验、无原始资料等诸多问题，根据现场情况及时改进施工方案，出色完成了电气工程设备安装任务，为3#炉的顺利投产做出了贡献。

　　由于他勤奋好学、踏实肯干，很快在工作中崭露头角，2006年11月，他担任了炼铁厂点检作业长一职，负责全厂电气、仪表、机械、液压、自动化等设备的管理工作。2007年5月，他直接参与2#炉的施工建设，出色完成了2#高炉的施工任务。2007年，炼铁喷煤和TRT发电等体系陆续建设施工，他无怨无悔地奋战在第一线。2008年4月，炼铁1#高炉开始施工建设，他充分发挥自己的专业特长，结合2#、3#高炉施工中的先进经验，扬长避短，对炉顶设装料设备进行合理改造，从设备的选型、订货、安装到调试，样样亲力亲为。在1#高炉安装调试炉顶设备重要阶段，他连续半个多月和工人们坚守在现场，以对工作精益求精的态度和认真负责的精神带动着身边的人。2008年8月份，1#高炉顺利投产，标志着黑龙江建龙年产200万吨项目顺利实施，他始终无怨无悔地付出，见证了黑龙江建龙炼铁系统的逐步完善；用自己的实际行动，践行了一个劳动者的本色。

　　狠抓创新助力企业转型

　　2012年1月份，因为出色的工作业绩，赵金国被任命为炼铁厂副厂长，主抓全厂的设备管理工作。责任当前，他不断挑战自我，在繁重的工作之余，他坚持参加东北大学举办的在线教育学习，通过刻苦攻读取得了机械自动化专业的毕业证书，提升自己的专业素质。

　　多年来的炼铁工作让赵金国深刻认识到：技术创新是企业克服生产困难，实现经营目标和企业可持续发展的有效途径。在工作中，他大胆创新，积极组织技术攻关，通过走访现场、了解市场、熟悉工艺，并利用所学到的新知识、新观念，大胆推出了一系列改革举措，获得了显著成效。他主抓的《2#高炉主卷扬改造》《2#高炉冲渣道改造》《3#高炉泥炮备用阀台改造》等项目分别荣获公司2008年科技项目三等奖，这三项重要技术改革，不仅提高了设备的使用寿命，提升了机械运转的安全系数，也为高炉的生产顺行打下了坚实的基础。他还针对现场设备缺陷，大胆提出整改，先后完成大小整改项目54项，弥补了设备运行中的不足，为设备稳步运行提供了有力保障。

　　2015年2月，由于引进的伊朗块矿中有大量矿粉，需要进行筛分以满足生产需要，他结合现场实际情况，提出了自己动手制作滚筛的大胆尝试，他从图纸的确定到备件的选型，逐项进行核实和确认，经过一个多月的努力，滚筛制作完成并一次试车成功，此项工作的顺利完成，不仅节约了公司购买筛分设备的资金，而且还提升了点检员自己动手解决问题的能力，在创新和改良设备方面迈出了一大步。

　　2011年，炼铁厂进入冶炼钒钛矿的崭新局面。在冶炼钒钛矿炉况异常的那些日子里，他日夜守护，从设备前走到了风口前、炉前，学习工艺冶炼技术；由于烧结矿低温还原粉化率高，会大大降低高炉透气性，对炉况顺行极为不利，他积极向兄弟单位学习，引进了向烧结矿均匀喷洒氯化钙的方式，并亲自联系氯化钙的采购计划，为了降低成本，他还自行设计了搅拌泵，以便于喷洒氯化钙；截至6、7月份，钒钛矿冶炼渐渐步入正轨。

　　全力以赴 确保高炉生产

　　2011年9月，炼铁厂3#高炉由于炉役后期，炉墙结垢，炉内变形，炉况急剧恶化，他没日没夜地坚守，并组织爆破人员对3#高炉内部的结瘤进行了成功爆破，3#高炉的炉况渐渐缓解过来，其中的危险与艰辛恐怕周围的人都看见眼里、记在心上。针对3#高炉的现状，公司决定于2012年对3#高炉进行大修改造，他毫不犹豫地再一次投入新一轮的战斗中，编写大修方案，筹备大修材料备件，制作大修预算，参与鼓风机站静叶改造项目的施工筹备工作，每一项的工作他都亲力亲为。

　　2014年5月份，1#高炉刚刚结束大修，2#高炉炉体温度持续升高，为保证高炉按照计划大修，他通过现场请专家判断分析，积极配合工艺对高炉进行灌浆，将高炉温度从992摄氏度的高温，控制在750摄氏度以下，达到了按期大修的目的，有效避免了高炉炉底温度高带来的炉缸烧穿的危险。

　　以身作则从严要求队伍

　　在管理工作中，赵金国努力探索适合本厂基础管理工作的新模式、新方法、新途径，提高全员综合素质、打造过硬队伍多年来，他在工作中率先垂范，严格要求自己，时刻发挥劳模的模范带头作用，他以忘我的工作热情和兢兢业业的工作精神感染着身边的每一个人。同时，他也要求团队各专业人员必须要做到互补、互助、互励、互动。

　　在他的影响和带领下，作业区的工友们积极配合新型工艺攻克了多项技术难题，真正发挥了团队的凝聚力。为企业的繁荣和发展贡献了力量，很多人现在都成了企业创新和技术改革的骨干力量。

　　在平日工作中，他不断提高自身管理水平和专业知识技能。强化设备的日常点检和维护保养工作，全面推行设备综合管理，组织各岗位合理使用，精心维护设备，对生产中出现的设备难题组织技术攻关，对不合理的设备组织技改，对设备操作人员、专检人员组织培训，使炼铁厂的点检工作得到了一个质的飞跃。在他的带领下，炼铁厂全年休风率从2009年的6.9%下降到目前的2.47%，并且实现了在东北严寒地区零下三十多度低温环境下炼铁设备正常运转未因设备因素影响休风的良好成绩。

　　十年风雨兼程，十年矢志不渝！赵金国亲历了黑龙江建龙炼铁系统成长的全过程，而黑龙江建龙也见证了他兢兢业业、履职尽职的艰辛，见证了他对炼铁事业执着的坚守和勇气，见证了他精彩的钢铁人生。如今，赵金国正信心满怀地带领着他的队伍，为企业的创新发展贡献着他们的激情和力量，不断地向集团、向公司递交着一份份精彩的答卷！