东北网双鸭山4月14日电  （曲彦英 李新颖）宝山区就业局以“人本服务、创新服务”的就业服务理念，变被动为主动，深入辖区企事业单位收集用工信息，深入辖区居民家中送服务，为用工单位和求职者之间架起一条供需“金桥”。

         宝山区就业局积极组织镇、街道、社区劳动保障工作人员深入本辖区内各大、中、小型企业，实地收集用工信息，建立空岗台帐；劳动保障工作人员对有求职愿望的城镇下岗失业人员和农村富余劳动力，按照求职意愿进行分类登记，逐家走访，为他们提供 “送政策到家、送岗位到家、送指导到家、送温暖到家、送人员到岗”的“五送”面对面服务就业服务。一是送政策到家，为用工单位、援助对象送去《就业促进法》等就业法律法规和就业再就业政策，并耐心的为他们解难答疑；二是送岗位到家，劳动保障工作人员把他们进企业收集的用工信息、政府开发的公益性岗位、区人力资源市场提供的就业岗位以及其他渠道收集的招聘信息整理成册，送到援助对象手中；三是送指导到家，在送岗位的同时，积极开展职业指导，帮助援助对象选择适合自己的岗位；四是送温暖到家，在解决就业问题的同时，关心援助对象的实际生活困难，把就业部门对他们的关怀和温暖送到他们家中，为他们送去米、面、致富图书等；五是送人员到岗，劳动保障工作人员根据企业的用工需求及求职人员的就业意愿进行匹配，分别为辖区的亚泰煤业招送了50名掘进工，双大制砖招送了30名卸砖工、15名操作工，义君锚杆厂、金海矿山配件有限公司等辖区企事业单位招送人员256人。

        宝山区就业局还在职业介绍中心及各街道、社区劳动保障服务机构开展了“热情服务零距离、特殊服务零障碍、精品服务零差错、诚信服务零投诉”活动，提高人力资源市场及基层工作人员的人本服务水平。