东北网双鸭山4月9日电  （曲彦英 李新颖）今年年初，宝山区把城镇新就业人数、城镇新增就业人数、领取《再就业优惠证》人员就业人数、其中“4050”人员就业人数及登记失业率等五项内容，作为就业工作目标，列入各镇、街道年终考核指标，并作为“宝山区2008年利民行动7件重要实事任务”之一。宝山区按1个镇、7个街道劳动保障事务所进行了指标分解，落实责任到镇、街道党政一把手及各劳动保障工作人员。实行月报表、季度检查、半年通报、年终考核的制度；采取自查、互查、联查相结合，日常考核与跟踪考核相结合，基础工作考核与重点工作考核相结合的办法进行综合评比。制定考核制度和奖惩制度，将考评结果纳入各镇、街道年终考核的重要条件，对表现优秀、超额完成指标的给予表彰奖励，反之，则通报批评。

        宝山区要求各镇、街道严格按照年终指标考核责任制的要求，把新增就业和控制失业摆到同等重要的位置，通过开展六项就业专项服务活动、创建充分就业社区、巩固再就业基地、实施就业培训、拓展外埠劳务市场等途径，千方百计拓宽就业渠道，安置下岗失业人员及农村富余劳动力实现就业。