一、企业概况

        双矿集团供电公司前身是矿务局电务厂，正式成立于1960年1月1日，1998年10月10日更名为供电公司，至今已有四十余年的发展历史。在长达近半个世纪的发展历程中，公司规模、供电范围逐步扩大，公司人员、供电量不断增多，社会效益也越来越好。尤其是步入市场经济建设新时期以来，随着企业改革步伐的加快，供电公司以提高职工队伍整体素质为根本目的，以创建文明单位为有效载体，以优质服务品牌为行业追求，内强素质，外树形象，强化管理，科技创效，企业的社会知名度越来越高。现在，供电公司拥有固定资产1.37亿元，拥有60kv等级变电所15座，60kv送电线路370公里，6KV配电线路376公里，供电范围辐射市区、矿区、农场等方圆5000平方公里，居民用户13万户，各类企事业用户6000户，年供电量8亿度，担负双鸭山市80％的转供电任务。现有在职员工798人，其中党员210人，分布在9个分公司、变、配、送电工区等22个基层单位。

        二、获得殊荣

        省级：2004年，省委、省政府授予“文明单位”；2005年，省政府授予“全省民族团结进步模范集体”；省倡导绿色文明、创建绿色国家指导委员会授予“倡导绿色文明、创建绿色家园，绿色单位”；省爱国卫生运动委员会授予“爱国卫生先进集体”。
市级：2003年被授予“优秀共产党员服务队”、“文明示范窗口”；“十佳青年文明号”、“行风测评优胜单位”、中共尖山区委员会、尖山区政府授予“利民行动，特殊贡献单位”。2004年双鸭山市精神文明建设指导委员会授予“共铸诚信环境先进集体标兵”、“市域联建先进集体标兵”、市综合治理委员会授予“社会治安综合治理先进单位”。2005年市政府授予“城市建设工程先进单位”、市委市政府纠正行业不正之风办公室授予“政风行风建设贡献单位”、授予“参加行风热线直播工作先进集体”。2006年被评为出席双鸭山市“先进党委”。
连续多年被双矿集团评为“先进党委、”“先进性教育活动先进党委”、“双文明先进单位”、“安全工作先进集体”、“计划生育先进集体”等。

       三、主要创建工作

       双矿集团供电公司2002年被命名为省级文明单位。几年来，供电公司党政班子始终把创建省级文明单位标兵工作摆上重要议程，认真安排，精心组织，全面落实《黑龙江省文明单位建设条例》，结合供电公司的工作实际，围绕提高员工的思想道德素质和科学文化素质，在开展精神文明创建活动中主要抓了以下几个方面：第一，开展“改陋习、树新风、塑形象”活动。结合行业特点，从规范员工行为，树立优质服务形象入手，开展了“优质服务年”活动，提出了“用户永远是对的，我们的工作永远需要改进”的全新服务理念，公司相继成立10支共产党员服务队，24小时为用户排除用电故障，被矿区群众亲切地称为“电力110”也获得了市“优秀共产党员服务队”光荣称号；2005年公司又开通了“6112345”免费语音查询热线，为用户提供电费查询、报修、投诉、员工咨询和电力信息等5项服务。第二，开展道德实践活动。组织员工学习《公民道德建设实施方案》和《双鸭山矿业集团公司道德建设实施方案》，并制定了《供电公司公民建设实施方案细则》，进一步规范了员工的工作标准、职业道德和行为准则。对员工进行“八荣八耻”宣传教育，开展了“知荣辱、树新风、促发展”大讨论活动。第三、积极开展“市矿联建”活动。供电公司积极参加公益事业和各项活动。投资10万元余元，为鸡毛沟无偿架设了供电线路，消灭了尖山地区最后一个无电村屯，受到政府的好评，为招商引资企业建龙集团无偿提供施工电源线路，无偿为宝山区林业经营所、岭东、岭西、四方台区改造老化的线路，受到广大用户的一致好评，每年都投入一定资金为城市建设做贡献，先后修建了职高路、尖山中心社区路、东山路、长安路等公路；对市区一、二、四马路、春城路、益人路、公园路等部分线路及设备无偿提供了价值几十万元的改造和安装；投资40万元为四方台架设了3.5公里的路灯线路。被市委市政府授予“城市共建模范单位”、“全市创建诚信发展环境先进单位”等荣誉称号。第四、深入开展典型选塑活动。供电公司在各条战线上选树了一大批先进典型，如以营业所、七星分公司为代表的先进支部典型，以车立仁为代表的优秀党员干部典型，以孟祥发、贺文勇等为代表的优秀工人党员典型等等。第五、加大文明单位创建基础设施建设。供电公司投入资金修建了员工培训基地，举办了多期安全、技术、业务培训班，使员工受教育面达到90%以上，实现连续20年无人身事故。公司大力推进厂区文明环境建设，改造了变电所、办公室、住宅楼、供热管网和上下水，并修建了标准化篮球场，开展了“建美好家园”、“创建绿色机关”活动，对公司及各变电所进行了园林化建设，购置和移栽各种花、草近万株，美化了员工的办公环境，同时对所有售电营业厅进行装修，增设了阅报栏、饮水机等便民设施，修整了用户交费必经之路，改善用户购电环境。第六，打造供电特色文化。近两年，在电网改造施中实施了“零点工程”赢得用户好评，形成了“1+10”零点文化体系，形成了“安全生产零事故”等10个零点追求目标。第七，扎实开展丰富多彩的群众性文体活动。公司成立了文化体育理事会，成立了篮球、乒乓球、文艺美术书法摄影四个协会，成立了130人的威风锣鼓队，成立了小乐队，每年公司定期开展员工运动会、篮球赛、乒乓球赛、拔河赛、象棋赛等各种体育赛事，近两次集团公司职工运动会上获得了“最佳彩车创意奖”、“团体表演奖”、“最佳阵容奖”和“体育道德风尚奖”。第八，大力实施“三大工程”。供电公司大力实施送温暖工程，公司每年拿出一定资金，开展扶贫济困活动，为困难员工送去救济金、救济物，解决实际问题，公司党员干部与特困职工结成帮扶对子。实施“西部助学工程”，实施“民心工程”。第九，大力推动“共筑诚信环境”活动及行风建设工作。供电公司先后制定了《新世纪公司员工形象标准》、《员工“十不准”和“六条禁令”》，向社会公开实施“零点工程”和“八项承诺”，实行首问负责制和引导员制度等。第十，经济效益逐年攀升。2002年以来，通过电网改造，经济效益持续攀升，特别是2005年在系统改造，电力成本提高情况下，实现增盈332万元，超额完成集团公司下达经营指标，在岗员工人均收入达到16800元，同比增收2400元，创出历史最好水平。几年来，通过供电公司员工不懈努力，公司先后获得了省、市、集团公司的各种荣誉，企业的知名度越来越高，社会形象越来越好，为社会贡献越来越大。