东北网双鸭山12月19日讯(记者 李莹莹)为确保欠薪隐患“早发现、早处置、早办结”，连日来，岭东区人社局按照《关于开展根治欠薪“冬季攻坚战”的通知》文件要求，以相关法律法规为“铁规矩、硬杠杠”，以“四下基层”为工作方针，开展专项行动，构建新时代和谐劳动关系。

　　精准培训提能，夯实法治之“基”。区人社局通过多种学习方式，开展一系列学习活动，重点学习相关法律法规条例，全面提升执法人员学习积极性和行政执法水平。

　　坚持普法提质，彰显法治之“力”。区人社局以“普法内容精细化、普法受众精准化、普法节点精确化”为标准，以实时普法和监察管理相结合为方式，深入企业开展普法宣传，通过口头、书面等方式讲解相关法律法规，告知实施行政行为的法定依据、可能产生的法律后果及救济途径等内容；在执法办案过程中，开展有针对性的监察执法活动，帮助企业及劳动者正确理解、自觉执行行政执法决定，不断提升群众法治意识和法治素养。

　　三查两清零，强化法治之“效”。区人社局聚焦农民工较多的工程建设领域、煤矿生产企业，对其工资兑付情况全面清查：一查欠薪隐患苗头，对所有在建项目及存在欠薪隐患的竣工项目进行排查。二查历史拖欠问题，全面掌握用人单位前期拖欠农民工工资情况。三查“四项制度”落实情况，重点查工资支付是否有遗漏、是否按月足额、是否直达农民工本人，推动制度全覆盖、落地落实。实施“两清零”，维护合法权益，针对前期清查欠薪隐患及历史拖欠问题，集中督办解决，及时兑现农民工工资，做到从速从严、严查严办，问题不解决不销账，确保国企项目欠薪案件、政府投资项目欠薪案件“两清零”。