崔兰新

　　习近平总书记深刻指出干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工作中具有不可替代的重要地位和作用。面对干部教育培训的新要求、新挑战，只有在干部教育培训方式上再解放、再创新、再发力，才能更好的提质增效。

　　立足实际，“点单式”培训更精准。干部教育培训要以“干什么学什么，缺什么补什么”为原则，立足工作实际，综合分析干部的知识结构、专业素养、业务短板等情况，广泛征求学员意见，结合个人成长需求，合理制定“课程菜单”，精心确定培训主题，开展“个性化”培训，采取“学员”自主选课程、点“导师”的方式，分类分级开展专题培训。

　　活用课堂，“参与式”培训更有趣。中国特色社会主义进入新时代，干部培训形式也要与时俱进、及时更新，不断满足新时代干部培训工作需要，切实提高干部培训的参与度。要紧扣基层工作实际，巧用案例分析、情景模拟等多元化教学手段，创新培训方式和培训载体，多采取“现场式”“参与式”“模拟式”的培训方式，让学员主动参与，激发学员学习的主动性和积极性。

　　做好保障，“服务式”培训更提效。干部教育培训工作不能只看一时之效，更要着眼长远、做长久之功，持续追踪培训成果，提供长期保障服务，让学员享受“终身服务”的待遇，提供“随时学、随时问、随时答”的便利条件，把以前的“结业式”改成“终身服务式”教育，不断优化阶段性教育培训方式方法，进一步增强教育培训的系统性、连贯性、长久性。

　　立足实际，巧用载体，坚持干部教育培训方式再创新，树立干部正确的权力观、政绩观、事业观，提高干部综合能力，使教育培训更重实效。

　　(作者单位：双鸭山市委组织部)