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双阳煤矿 “五项举措”推进“必知必做”
//shuangyashan.dbw.cn  2020-01-20 08:26:18

  东北网双鸭山1月20日讯(王东)为有效加强“必知必做”提档升级学习考问推进工作,双阳煤矿采取“五项举措”推进落实,取得了较好效果。

  一是领导牵头去落实。按照全国煤矿现场会中提出的党管培训经验,召开了由党委组织,各单位党政一职、培训管理员参与的推进会议,要求层层召开宣贯会议,广泛宣传发动,营造氛围。二是制定方案去落实。起草下发了《双阳煤矿“必知必做”推进考核方案》,制定分步限期学习、考问、全优的三个阶段性目标,制定矿、区、段三级奖罚措施,层层落实责任。三是成立包保推进组去落实。建立学习、考问包保推进表,实行矿领导、机关科室、培训中心、区队、班组层层包保机制,实施党委书记、副书记包保推进井区干部,培训中心包保推进段队长、班组长,机关科室分组包保推进全体员工的措施,形成了“全体干部身上有指标,全体员工考问推进有人管”的长效机制。四是执行“假考”否决制去落实。为了避免考问工作流于形式,出现“假考”、“假签”、“糊弄”等行为,专门出台了考问工作打假规定,发现“假考”、“假签”实行一票否决制,即:采取抽考的方式对包保人考问过的员工进行复考,发现出现假考现象,取消区队所有月份培训内业得分,排名末位执行处罚;并联责追究考问人、区队负责人责任,实行500元现金处罚。五是实施总结汇报制去落实。按照包保分工表责任范围,每周召开一次考问推进汇报会,要求每个考问包保人在会议上汇报一周推进情况,同时谈做法、谈措施、谈考核、谈经验,形成每周一总结不足、每周一推广经验、每周一通报推进成果的机制。

作者:    来源:    编辑:贺佳
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