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增强身份意识 展示党员队伍新风采
//shuangyashan.dbw.cn  2018-09-17 06:51:45

——东荣三矿深入开展党员亮身份履承诺活动侧记

黄凯 记者 王玉明

  “看到领导经常来我们这儿,感觉和他们之间的距离又近了。现在,我们有什么困难随时都能找到他们,我这心里就好比吃了颗‘定心丸’,工作起来踏实多啦!”日前,在东荣三矿机电厂维修车间,职工姜艳喜滋滋地告诉记者,矿上开展的“党员亮身份履承诺”活动,让她实实在在地感受到了领导的作用和力量。

  东荣三矿党委为进一步增强党员意识、先进意识和服务意识,充分发挥党组织在政治导向、工作决策和发挥组织整体功能方面的主导作用,教育引导广大党员坚定理想信念、增强身份意识、强化服务观念,展示党员队伍新风采。

  亮身份树形象

  为强化党员的责任意识,发挥党员模范带头作用,使其真正成为企业发展和职工利益的忠实代表,该矿党委向每位党员提出了“亮身份”的要求。坚持从每一名共产党员“亮身份”做起,把亮身份与思想政治教育、和谐稳定等工作有机结合起来,引导党员立足岗位建功立业,推动亮身份与企业发展同频共振。党员佩戴党徽既唤醒党员意识、加强自我教育,又密切党群关系、主动接受监督,使党员从内心产生神圣自豪感,坚定了奋斗的信念和意志。该矿机电厂技术员姜艳她的工作服上方挂着一块胸牌,上面注明了姓名、职务及职责。当被问及挂着胸牌到车间和以前有什么不同时,她笑着说:“亮了干部的牌子,就要摆正自己的位置,明白肩上担子,现在压力比以前大多了,但责任心和自豪感也比以前增强了。”同时,印发了保持共产党员先进性教育笔记本,人手一本,使党员成为带头学习的模范。印发党员考核手册,根据党员参加责任区活动、岗位承诺活动、义务奉献活动情况在群众评议的前提下,由所在支部按月考核写实,主动接受群众的监督。

  亮旗帜践承诺

  该矿党委坚持每月一次党委中心组学习制度,统一班子成员思想认识,促进班子成员思想政治素质的进一步提高。做到围绕一个议题、突出一个思想、挖掘一个理念,重点学习上级党委会议及文件精神,把对政策理论、法律法规、业务学习及技能培训活动同本单位的安全管理融为一体。同时,该矿把学习内容同安全生产工作紧密结合,要求班子成员学啥用啥,缺啥补啥,每天利用早晚调度会前10分钟,组织班子成员学习一项煤矿专业知识以及安全法律法规等知识,并根据所学的专业知识,结合工作实际,对班子成员每人要现身讲解,重点侧重于与生产实际的结合与应用,更好地将所学知识与生产组织相融合;定期组织经验交流,探讨解决技术难题的方法,用工作的成效来检验和深化学习成果。在班子成员中深入开展了艰苦奋斗教育,领导班子成员深入井下跟班上岗,坚持同工人同下、同上,做到了指挥到现场,工作到现场,营造了“一级做给一级看,一级带着一级干,一级促着一级变”的良好局面。

  亮行动树表率

  该矿进一步完善党员联系群众工作制度,做到了服务零距离、工作无缝隙、人员全覆盖。该矿党委以基层党支部为基础,以创建党员安全示范岗为切入点,扎实开展党员安全责任区活动,在细化、量化党员安全责任的同时,进一步传递党员的安全管理压力。首先,重新调整党员安全包保范围,要求党员每周排查2至3名安全隐患人,进行重点跟踪、重点帮教,消除人的不安全因素。在党支部与党小组之间、党小组与党员之间、党员与班组之间重新签订安全包保责任书,形成了党支部包党小组、党小组包党员、党员包班组的动态安全包保责任体系。其次,区(队)党支部带领党员认真学习矿安全生产知识、《煤矿安全三大规程》和安全生产标准化知识,努力提高党员的安全技术水平。在施工管理过程中,全体党员严格按照安全精细化管理要求,自觉做到遵章守纪、按章操作、上标准岗、干标准活,带头抓好安全生产标准化创建工作,认真落实“手指口述”安全确认法,积极开展隐患排查及生产过程中的动态巡查,勇于纠正不安全行为,及时消灭身边的“三违”现象,为安全施工创造条件。

作者:    来源:    编辑:王不也
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