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东荣一矿综采一队高科技带来高收入
//shuangyashan.dbw.cn  2018-07-09 06:41:21

  东北网双鸭山7月9讯(杨桂珠 张立鹏 记者 王玉明)6月4日下午3点多,在班前活动室,刚下完料的东荣一矿综采一队材料员刘清杰跟笔者聊上了——

  “从去年12月开始,咱们的效率就上来了,钱也挣了。原来一个月能挣4000元,现在达到8000,一线的全都10000多,这钱是高科技带来的,是企业给的,你不高兴吗?”

  推动效率变革,科学技术带来安全高效

  一切都因为东荣一矿上了全省第一个自动化工作面,去年11月26日正式动刀割煤。如果不是因为设备没有煤矸识别功能,工作面地质条件又不允许,那掌子面连两名机组司机、1名架线巡视工都不用值守,员工在距离掌子面100多米的集控中心就可以完全自主监控和操作。

  科技支撑的结果就是安全高效,员工远离工作面,安全系数提高了;而且回采效率从46.87吨/工提高到96.34吨/工,效率提高了95%;劳动用工从原来的97人减少到47人,比原来减少54%;工资也在翻番增长,原来一个月五六千元,现在能达到一万四五,高的开到一万八。

  在企业还承受着沉重的经济负担,受采场条件制约、安全管理难度大、采掘一线员工不足等难题困扰的时候,双矿公司这一推动效率变革的有力举措使员工得到了实惠,也促进了矿井的长远发展。

  煤矿生产自动化,员工有干劲队伍有后劲

  目前在册的47名综采一队员工是经过公司带队去北京天地玛珂公司学习、厂家来人面向全矿培训,最后在全矿报名的132人中择优录取的,这支队伍体现了年轻化、知识化的特点,平均年龄35岁,50岁以上的只有两人。

  高科技、一键通,自动化玩的就是机电。现在两位机电副队长,一个是集专业、敬业于一身的老综采机电队长朱长久,一个是2011年毕业的本科大学生邹春雨。经过前几个月的磨合、学习,以及执行严格的检修点检制,从动刀以来,设备开机率一直保持在100%。

  队长张长新说,出勤率现在达到105%,因为工人到休不休,有的已经连续三四个月不休一个班。到了交接班时间,上一班工人如果还不交班,下一班的就把保护拉上,强制要求他们交班。下午4点班,以往有的4点半才能到掌子面,现在3点半小班人员齐唰唰到齐。

  “企业投入,矿里重视,把咱们放到这个位子上,不就得发挥作用吗?把领导的意图吃透了,把活儿干地道了。”队干部、工人都表达了这样的心声。

  随着工资收入的增长,员工们的生活水平明显提高。现在队里兴起了“买车热”,国产的、合资的都在考虑,合资的也不是不可以,就在最近新增车辆五六台,目前报团学驾照的还有10多个。

作者:    来源:    编辑:杨宏图
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