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东荣一矿 “五项举措”强化员工安全行为养成
http://shuangyashan.dbw.cn  2017-11-13 08:26:40

  东北网双鸭山11月13日讯(刘君)东荣一矿把员工安全行为养成作为深化安全文化建设的重要环节,通过多措并举培养员工的安全行为养成,为安全生产打下坚实的基础。

  持续实施“班前五步骤”。该矿以“班前五步骤”作为抓手,强化员工对安全的超前防范意识,把人的安全隐患,闭合管理在班前,为安全生产构筑起第一道防线。各段队通过班前考勤点名,作为发现“安全危险人”的有效手段,在考勤点名时,认真排查思想情绪大、身体和精神状态不佳的人员,避免员工状态不好入井上岗的情况发生。培训科根据员工不同专业、工种,分层次、分批次进行有针对性地安全培训。在培训结束后,对员工培训的内容掌握程度进行严格考核,对不合格的人员采取与工资考核的办法,促进员工学习的积极性、主动性。同时还根据培训内容和员工岗位实际操作需要,有针对性地开展与现场实际操作讲解相结合,切实提高了员工安全自主水平和解决实际问题的能力;行为纠偏。该矿紧紧抓住“人”这个关键因素,根据“一反两检”专项行动和习惯性违章200条等有关内容,进行安全行为纠偏,有效制止作业现场不安全操作行为。各段队(班组)对出现不安全行为的员工,采取教育引导帮教的方法,来以此让员工充分认知每个岗位“只有规定动作,没有自选动作的工作纪律性”;员工争当“安全星”。近日,该矿在全矿员工中开展了争当“安全星”活动,进一步激发员工做好安全工作的热情,培养员工狠反“三违”的积极性,把不仅能够看住自身安全,也能看住所在班组的安全作为良好的工作习惯,还不断提高自身及班组整体安全素质;实施集体执旗升入井。该矿为进一步规范员工安全行为,着力培养员工安全行为养成,各班组严格执行集体执旗升入井制度,组织员工排队升入井,按次序考勤,培养员工团队精神和遵章守纪的良好习惯。

作者:    来源:    编辑:杨宏图
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