黑龙江建龙系列报道之三

　　东北网双鸭山2月5日讯(王喜双 记者 高龙)黑龙江建龙践行“尊重人、培养人、激励人、成就人”的人力资源理念，推进职业化建设，打造员工发展平台。截至目前，黑龙江建龙共拥有高级工程师23人、博士生1人、硕士生16人、本科生432人、专科生1059人。公司获得由中华人民共和国国务院颁发的“全国就业先进企业”荣誉。

　　2015年以来，面对钢铁行业纷纷裁员、减员、降薪的“新常态”，黑龙江建龙坚持履行社会责任力度不减，严格按照国家政策法规依法纳税，2015年以来共上缴税金1.694亿元，为支持双鸭山地方经济发展做出了应有贡献。坚持不裁员、不减员、不降薪，同时降本增效奖金、取暖费等相关费用也照常发放。

　　充分发挥党支部、工会宣传作用，在员工生活帮困、助学帮困、医疗帮困等各个方面，构建了长效工作机制。2015年，公司加大资金投入力度，提高后勤服务标准，员工通勤、食堂、宿舍、洗浴以及更衣箱配备条件等都有了大幅度提升。成功引进我市五星级酒店东山宾馆服务团队，为员工提供了多元化的用餐服务，满足员工多口味的需求；改良了通勤车车况并增加车辆，提高了员工乘车服务质量，保证车辆不超员，员工乘车安全性大大提高。

　　黑龙江建龙是国家工信部首批公布的，符合“国家钢铁行业规范条件”的45家钢铁企业之一。企业在环保设施及措施投资方面累计投入资金3.7亿元，在环保技改方面累计投资1.3亿元，环保投资占工程总投资比例的14.2%，远远超过预期计划。

　　2015年是最严格的环保法和行业新标准实施的起始之年。黑龙江建龙制定了由专业部门牵头，责任到人的环保专项检查制度，对违规单位从严从重考核，牢牢巩固企业的环保防线。坚持节能减排资金投入不减，针对废水、烟尘、废渣等，不断加强节能环保设施建设和资金投入，2015年公司完成了炼铁厂1#、3#出铁场除尘升级改造、烧结竖炉配料系统除尘器改造、焦化酚氰废水处理站等项目的改造；利用6个月时间顺利完成钒业环评验收工作，解决了制约钒业生产的环保风险。

　　2015年，公司在完成钢铁、化工第三轮清洁生产审核的同时，还组织绿化施工单位对厂区喷播绿化草坪76000平方，树木7600株(丛)；绿化养护工程草坪共125208平方米，树木45303株(丛)，目前厂区绿化、硬化面积已达到100%。在安全生产方面，高度重视并严格控制各类生产及安全事故的发生，落实各级人员安全责任管控体系，推行四级全覆盖隐患检查，做到检查点无遗漏、检查标准明确、检查频次固定，检查人责任清晰。通过开展安全事故指标下降专案，有效控制安全事故发生，较年初制定管控指标下降43%，实现了现场安全文明生产。

　　当前，在黑龙江建龙，感受最深的是广大干部员工面对行业严冬的工作热情和坚定信念。英国诗人雪莱曾说过“冬天来了、春天还会远吗” ？相信，只要在严冬中不放弃希望，只要企业上下团结一心，在不久的将来，黑龙江建龙一定会迎来属于自己的春天。而我们也有理由相信，一旦度过这个严冬，黑龙江建龙必将以更加饱满的热情投身到创新发展之中，为振兴民族钢铁工业、振兴地方经济做出新的、更大贡献！