东北网双鸭山1月15日讯(记者 程名)为全面强化基层党建工作，2015年宝山区结合“三严三实”专题教育，通过带头讲党课、下发必读篇目书籍、定期抽查学习笔记、写心得体会文章等方式，全面提高了全区处级领导干部的党性认识。

　　以开展“谋事要实”和“创业要实”大讨论活动为契机，区委班子查摆不严不实问题10个，已解决7个；27名处级领导干部查摆出不严不实问题147个，已解决97个。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，制定了年度党员教育培训计划，四大班子“一把手”作专题辅导报告4场，举办基层党员干部培训班5期培训1000余人次。圆满完成6个行政村组建村务监督委员会工作。

　　签订了《2015年度区直属基层党组织书记抓基层党建工作责任状》，层层落实党建责任。建立了基层党组织书记抓基层党建工作责任清单，对照清单抓落实，按照清单来述职，依据清单严考评。及时调整了2名抓党建工作不重视、不到位、不作为的基层党组织负责人。对软弱涣散党组织进行分类施治，确保符合条件的“两类”组织实现100%组建。

　　开展了“三严三查”专项整治活动。对工作期间存在饮酒、玩游戏、无故旷勤、与矿主串联通风报信等问题的12名驻矿监督员，给予了解除合同和开除处理，并对相关负责人进行了诫勉谈话。对不遵守组织原则，违反财经纪律等在群众中造成不良影响的4人，给予党政纪处分，并进行立案查处，保证了专题教育不偏不空，不走过场。

　　推动工作重心和资源向基层下沉，在财力困难的情况下，投入资金50余万元，改扩建3个未达标基层党组织活动场所。保障了基层党建工作的有序开展。新建成标准化为民服务大厅1个，设立“民事村办”代办点6个。

　　投资240余万元采取“民办公助”的经营模式，“五个一点”的经营理念(即：居民拿出一点；民政救济一点；政府补贴一点；社会捐助一点；经营者奉献一点)，在红远、宏如两个社区创办了爱心食堂，总面积471平方米，日平均解决410余名老年群众就餐问题，填补了全市的空白。开展了首届青干班培训学习及职能部门联合进社区办公、大学生公益性岗位轮岗、机关超编和富余人员充实到基层以及优秀青年干部到基层挂职锻炼等重点工作。8个职能部门每周一、三到社区办公两天，28名挂职干部、37名公益性岗位大学生、21名机关富余人员已全部充实到镇、办事处和社区工作，为开展党建活动提供了有力支持。

　　重点选拔年轻女干部走上前台担当重任。2015年，宝山区选拔出2名优秀女少非干部动身前往大连、威海商会进行挂职锻炼。此前，8名35岁以下的优秀女干部已被选派到乡镇和街道、社区担任党委(工委)书记助理和社区主任助理等职务。

　　今年以来，区委组织部根据干部队伍变化情况和班子建设需要，多方为科级后备干部后续力量的发展搭建平台。在抓好党内年轻干部培养的同时，坚持教育培训和实践锻炼并重，通过基层挂职、述职交流、观摩学习、演讲比赛、体育项目、文艺汇演等方式方法，加强对进步较快、表现出色、潜力较大的女、少、非干部的综合能力培养，使她们开阔视野、更新知识、得到锻炼、增长才干、提高素质、提升能力。

　　给位子、压担子。为进一步提升年轻干部处理实际问题的能力素质，本着招商引资、项目建设等重点工作的需求，宝山区近日特从全区女、少、非后备年轻干部中选派1名副科级和1名青年干部去沿海地区挂职锻炼，促使她们在更大的平台中开阔眼界，在处理复杂问题中开拓思路，在对外社交中开拓胸襟。